Корпоратив — это не просто «посидеть с коллегами», а инструмент укрепления корпоративной культуры, повышения вовлечённости сотрудников и улучшения командного взаимодействия. Организация такого события требует профессионального подхода: важно продумать цель, формат, тайминг и активити. Здесь мы делимся опытом и конкретными рекомендациями. 1. Определяем цель и формат корпоративного мероприятия Цель: празднование успехов, тимбилдинг, мотивация команды. Формат: вечер в ресторане, выезд на природу, квест или мастер-класс. Экспертное мнение: выбор формата зависит от размера команды и корпоративной культуры — маленький офис лучше проведёт интерактивный вечер, крупная компания — масштабный выезд с квестами и награждением. 2. Планирование тайминга Структура: приветствие → активити → фуршет → развлекательная часть → завершение. Совет эксперта: каждая активность не должна превышать 20–30 минут, чтобы не терять внимание участников. Важно предусмотреть время для переходов, фото, отдыха и переку
Как организовать корпоратив: экспертные советы для идеального события
9 декабря9 дек
1
1 мин