В Российской Федерации предусмотрены различные категории трудового стажа, предоставляющие гражданам возможность увеличения пенсионных выплат при соблюдении определенных условий. Как правило, эти особые виды стажа автоматически принимаются во внимание Социальным фондом при оформлении страховых пенсий, что облегчает процесс получения положенных доплат.
Однако случается, что информация о подобном стаже отсутствует в информационных системах соответствующих государственных органов. В подобных ситуациях гражданам необходимо самостоятельно доказывать свое право на дополнительные выплаты, предоставляя подтверждающие документы или иные свидетельства.
Юрист Натали Феофанова в интервью порталу «Финансы Mail» рассказала об особенностях учета данного специализированного стажа и способах его подтверждения. Одним из наиболее распространенных вариантов является так называемый «северный стаж», который подразумевает периоды работы и проживания в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.
Следует подчеркнуть, что начисление данной надбавки положено не только тем, кто в настоящее время проживает на северных территориях, но и тем, кто ранее там работал, вне зависимости от их текущего места жительства. Мера эта призвана компенсировать суровые климатические условия и специфические условия труда в этих регионах, где работа значительно сложнее, а климат представляет дополнительные трудности.
Величина данной надбавки определяется с помощью специальных коэффициентов, зависящих от конкретного региона. Наиболее высокие коэффициенты применяются для работавших на Сахалине, в Камчатском крае, Республике Саха (Якутия) и на Чукотке, где он равен 2, что означает удвоение размера пенсии.
Для трудившихся в Норильске и Мурманске коэффициент составляет 1,8, а в ряде регионов, таких как Магаданская область или Якутия, он равен 1,7. Существуют также территории, где надбавка составляет приблизительно 30%, – это жители и работники районов Ханты-Мансийского автономного округа, Забайкальского края, а также областей, таких как Томская, Иркутская, Амурская и некоторых республик – Бурятия, Карелия, Коми и Красноярский край.
Для получения права на такую надбавку необходимо соответствовать определенным минимальным требованиям по стажу. Для районов Крайнего Севера требуется не менее 15 лет стажа, а для приравненных к ним регионов – не менее 20 лет.
Общий трудовой стаж для мужчин должен составлять не менее 25 лет, а для женщин – 20 лет. С 2024 года действует упрощенный порядок оформления – в настоящее время пенсии с учетом северной надбавки назначаются автоматически, без необходимости подачи каких-либо специальных заявлений.
Несмотря на это, встречаются ситуации, когда сведения о таком стаже не внесены или содержат ошибки в базах данных Социального фонда. В результате этого соответствующие коэффициенты не применяются, и пенсионеры не получают положенное увеличение пенсии.
В подобных случаях рекомендуется обращаться в отделения Социального фонда России и предоставлять подтверждающие документы – выписки из трудовой книжки о работе в северных территориях или приравненных к ним регионах. Это особенно важно, так как без официальных доказательств специалисты не смогут внести нужные корректировки и учесть такой стаж при перерасчете пенсии.
Феофанова подчеркнула, что ключевым моментом является наличие доказательств именно официального осуществления трудовой деятельности на северных территориях. Особое внимание следует уделить так называемому «утерянному» стажу – периодам работы, имевшим место после 2002 года, которые могут отсутствовать в базе данных из-за отсутствия информации о соответствующих взносах, несмотря на наличие записи в трудовой книжке. В подобных случаях гражданам рекомендуется активно отстаивать свои права, поскольку отказ в учете данного стажа может быть обжалован в судебном порядке при наличии достаточных доказательств.
Опыт показывает, что добиться реализации своих социальных гарантий и увеличения пенсии вполне возможно при правильном оформлении документов и последовательной защите своих интересов. Важное значение имеет не только наличие необходимых документов, но и настойчивость в отстаивании своего права на получение заслуженных доплат благодаря «северному стажу».
