С 1 января 2026 года разовые выплаты от работодателей не будут влиять на расчет среднедушевого дохода, обеспечивая семьям дополнительную поддержку и государственные гарантии
С 1 января 2026 года в России вступают в силу важные изменения, касающиеся порядка назначения единого пособия семьям с детьми: корпоративные выплаты, получаемые сотрудниками при рождении ребенка, больше не будут учитываться при его назначении. Это решение было принято по инициативе Президентского совета по демографии, который ранее обратил внимание на существующую проблему, как сообщила сенатор Лилия Гумерова.
До этого момента многие семьи, которым работодатели предоставляли крупные разовые выплаты, например, до одного миллиона рублей при рождении третьего и последующих детей, нередко лишались права на получение государственного пособия из-за превышения среднедушевого дохода. Теперь, согласно постановлению Правительства от 28 ноября 2025 года, разовые меры корпоративной социальной поддержки не будут влиять на возможность семей получать единое пособие. Данное нововведение призвано снизить уровень нуждаемости семей с детьми и значительно повысить эффективность их адресной поддержки.
Лилия Гумерова также подчеркнула, что активное участие бизнеса в системе поддержки семей с детьми является важнейшей составляющей всей демографической и семейной политики страны. Президентский совет по демографии, возглавляемый Валентиной Матвиенко, в настоящее время активно занимается внедрением корпоративного демографического стандарта, целью которого является укрепление престижа многодетности в обществе.
Ранее «Уфимские нивы» сообщали, что Путин утвердил пенсии для детей, рожденных после 300 дней смерти отца.