Рынок труда 2025: главное, что нужно знать HR-ам и соискателям

Отчёт Работа.ру и СберПодбор за 2025 год — это как МРТ рынка труда: показывает, что болит, что растёт, а что уже пора лечить. Собрала для вас самую важную аналитику.

1 Главные тренды 2025 года

✔ Структурный дефицит кадров

Безработица остаётся рекордно низкой (около 2%), но это не про кадровый рай, а про перекосы.
Дефицит в торговле, промышленности, стройке, логистике, рабочих профессиях.
А вот в офисных направлениях происходит обратное:
на одну вакансию от 300 до 800+ откликов.

Тут рынок для кандидата стал гораздо холоднее.

✔ Замедление зарплатной гонки

Бизнес упёрся в потолок ФОТ, поэтому вместо денег — соцпакеты, гибкость, ДМС, удалёнка и скидки на продукты компании.
Главное: компании конкурируют не рублём, а условиями.

✔ Цифровизация HR

One-day offer, автоматизация найма, CRM для рекрутмента, ИИ для скрининга резюме — всё это внедряется.
Но пока не всегда удачно.

✔ Экономика навыков

Диплом ≠ пропуск к офферу.

Теперь важнее:
⏺конкретные скиллы,
⏺способность быстро учиться,
⏺кросс-функциональность.
Карьера растёт не вверх, а вширь.

2 Активность работодателей

Где больше всего вакансий
Лидеры:

Торговля — 45,5% (+16,2%)
Без опыта работы — 20,2% (но минус 18,5% динамики — важный тревожный звоночек)
Транспорт / логистика — 11,3% (и тоже минус 11,8%)

Рост вакансий заметен в сферах:

услуги +17,1%
офисные службы +14,3%
культура/образование/госслужба +11%
IT +7,5%

Падение:

строительство, производство, финансы — до −20%.
✔ Кого готовы нанимать чаще всего

В каждой четвертой вакансии работодатели отмечают готовность рассматривать:
⏺студентов,
⏺мигрантов,
⏺инвалидов (5,1%).

3 Активность соискателей

Где ищут работу больше всего

Топ отраслей по резюме:

офисные службы / бизнес-услуги — 34,2%
транспорт / логистика — 22,1%
торговля — 17,3%

Рост резюме есть в торговле и в поиске работы без опыта.
Падение — в IT, финансах, образовании, офисных службах.

✔Портрет соискателя

48% женщины / 52% мужчины
Самая активная группа: 25–34 года (31,6%)

По образованию лидируют:
— среднее (30,9%)
— среднее проф. (27,1%)
— высшее — только 23%

4 Зарплатная аналитика

Где самые высокие зарплатные предложения
Топ-3 отрасли по предложениям работодателей:

строительство / недвижимость — 98 300 ₽
транспорт / логистика — 95 900 ₽
производство / агропром — 92 100 ₽

Самый сильный рост зарплат:

маркетинг / реклама / СМИ +20,4%
услуги +18,8%
IT и финансы +16,7%

Где самые высокие ожидания кандидатов:

Тоже стройка, производство, логистика.
Но цифры ниже, чем предложения:
стройка — 82 500 ₽ ожиданий.

Разрыв между ожиданиями и реальностью

Финансы и страхование: кандидаты просят на 3% меньше, чем дают работодатели.

Самый большой разрыв

работа без опыта (40%).
То есть запрос «хочу 80к без опыта» — массовая история.

5 Законодательные изменения

Коротко, что важно знать HR-ам и специалистам

Трудовой кодекс

⏺МРОТ ↑ до 22 440 ₽ (+16,6%)
⏺Компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении обязательны
⏺Юридическое закрепление наставничества
⏺Регулирование направленных сотрудников (срок увеличен до 1,5 лет)

«Чёрный список» работодателей с долгами по зарплате будет публичным

Налоговые изменения

⏺прогрессивный НДФЛ
⏺повышение налога на прибыль до 25%
⏺изменения по УСН — лимиты ↑, но НДС обязателен при доходе > 60 млн
⏺новые правила инвестиционного вычета
⏺внесудебное взыскание налоговых долгов

Персональные данные

⏺обязательное отдельное согласие, нельзя прятать в договор
⏺штрафы за утечки до 20 млн и выше
⏺штраф 300 000 ₽ за не уведомление Роскомнадзора

Главный вывод 2025 года

Рынок труда стал жёстче, требовательнее и более неоднородным.
Работодателям сложнее закрывать вакансии готовыми специалистами, а соискателям выделяться среди сотен откликов.

забирайте чек-лист: как понять, что вы понравились интервьюеру
и не обмануться