Ваше резюме могут не заметить не потому, что вы — не гений, а потому, что вы «стучитесь» не в ту дверь и не в то время.
Ваш отклик — это холодный e-mail. А его скорость и время отправки решают всё. Собрал для вас схему от худшего к лучшему времени для отклика.
👎 Худший вариант: Пятница, вечер
В это время половина HR уже мысленно завершила неделю, а вторая — вычищает inbox перед выходными. Ваше письмо либо улетит в архив, либо потонет в пачке писем на утро понедельника. Шансы на внимание — близки к нулю.
🤝 Тактический ход: Звонок HR-у
Помимо откликов, используйте телефон. Цель — не пройти собеседование, а уточнить актуальность вакансии и «прогреть» контакт.
Когда звонить: Будни, до 11:00 (пока не ушли в оперативку) или после 16:30 (когда основной поток собеседований завершен).
Что это дает? Вы превращаетесь из «еще одного письма» в живого человека.
👍 Лучший вариант: Понедельник, первая половина дня
Идеальное окно. HR-ы как раз разбирают входящие, накопившиеся за выходные, и формируют планы на неделю. Ваш отклик попадает на свежую голову и в самый начало рабочего потока. Шансы быть замеченным взлетают в разы.
💡 Главное правило: Скорость решает.
Увидели свежую вакансию, которая идеально подходит? Откликайтесь сразу. Первые 10-20 релевантных резюме просматриваются наиболее внимательно. Не откладывайте на "после работы".
Иногда дело не в вас, а в тайминге. Управляйте им.
#карьера #поискработы #hr #таймменеджмент #советы