Вы знаете, чем отличается обычный корпоратив от выездного? Тем же, чем отличается совещание в душной переговорке от разговора при прогулке. Воздух другой. Отношения другие. И результаты — совсем другие.
Почему природа — лучший HR-специалист?
1. Здесь нет должностей, только люди
На природе исчезает офисная иерархия. Когда видишь, как твой директор неуверенно стоит на лыжах, а тихая девушка из бухгалтерии мастерски разжигает костер, происходит переоценка ценностей. Вы начинаете видеть в коллегах не функции, а личности.
Реальный кейс: В одной IT-компании после корпоратива с квестом в лесу разработчики впервые пригласили тестировщиков на обед. Раньше они просто кидали друг другу баги в трекере.
2. Физическая активность = ментальная перезагрузка
По данным исследований, 90 минут на природе снижают уровень кортизола (гормона стресса) на 21%. Ваши сотрудники приедут не просто отдохнувшими — они вернутся с другим химическим составом мозга.
Что происходит:
· Креативность повышается на 50%
· Способность решать сложные задачи — на 45%
· Уровень раздражительности падает в 3 раза
3. Общие воспоминания > общие KPI
Вы помните, какие цели ставили на второй квартал 2023 года? А помните, как всей командой искали в лесу "клад" или переправлялись через "реку" из покрышек? Общие эмоциональные переживания создают более прочные связи, чем общие показатели эффективности.
Конкретные активности с измеримой пользой
🌲 Квест с элементами ориентирования
Что делаем: Делимся на команды, выдаем карты, ставим задачи.
Какая польза:
· Развивается стратегическое мышление
· Выявляются неочевидные лидеры
· Уходит привычка работать "в слепую"
🔥 Командная готовка у костра
Что делаем: Не кейтеринг, а самостоятельное приготовление еды.
Какая польза:
· Появляется ответственность за общее дело
· Раскрываются бытовые навыки
· Создается атмосфера семьи, а не коллег
🎯 Тематические мастер-классы
Что делаем: Гончарное дело, стрельба из лука, строительство плота.
Какая польза:
· Осваиваются новые навыки в безопасной среде
· Снижается страх ошибки
· Появляются темы для разговоров кроме работы
Чего НЕ делать на корпоративе на природе
1. Не превращайте в обязаловку — "А теперь все обязательно участвуют в эстафете!"
2. Не назначайте ответственных — пусть люди сами организуются
3. Не экономьте на тепле и комфорте — замерзший сотрудник = несчастный сотрудник
4. Не забудьте про интровертов — создайте тихие зоны, где можно просто посидеть
Как измерить эффективность?
Через неделю после корпоратива проведите анонимный опрос:
· Насколько изменилось ваше отношение к коллегам?
· Появились ли новые точки взаимодействия?
· Хотели бы повторить опыт?
В одной консалтинговой компании после такого корпоратива:
· Внутренняя коммуникация улучшилась на 40%
· Количество межотдельных конфликтов снизилось в 2 раза
· Фраза "это не моя зона ответственности" практически исчезла из лексикона
Практический чек-лист для организатора
✅ Выберите локацию не дальше 1,5 часов от офиса
✅ Продумайте активность для разных темпераментов
✅ Убедитесь в наличии теплых помещений
✅ Подготовьте "аптечку" от скуки (настольные игры, гитару, книги)
✅ Не планируйте все время — оставьте пространство для импровизации
Главный секрет: Лучшие идеи для бизнеса в нашей компании рождались не на планерках, а у костра, когда мы просто говорили о жизни. Природа убирает барьеры, которые мы годами выстраиваем в офисе.
Попробуйте хотя бы раз провести корпоратив по-другому. Возможно, вы обнаружите, что ваш лучший стратег — не тот, кто громче всех говорит на совещаниях, а тот, кто молча вел команду через лесную тропу самыми короткими путями.
А как вы относитесь к выездным корпоративам? Делитесь в комментариях — соберем коллекцию лучших и худших практик! 🌲
И сейчас корпоративы особо актуальны, Новый год на носу)
Где отметить Новогодний корпоратив в СПб?
Ищете, где провести новогодний корпоратив в Санкт-Петербурге, чтобы 12 января коллеги не с тоской смотрели в монитор, а с пеной у рта обсуждали, как вы все чуть не завоевали Карельский перешеек? Хватит жевать оливье под бормотание начальника! Ваш коллектив заслужил корпоратив-приключение, а не унылый концерт в ресторане.
Необычный новогодний корпоратив в пригороде СПб: это энергичный квест и эстафеты.
Представляем программу «Драйв» от «Крутого Маршрута». Это как ваш стандартный корпоратив, только вместо кресла – снегоход (метафорически), вместо скучного тоста – командный крик победы, а вместо салата «Оливье» – адреналин, замешанный на хвое и смехе.
Почему «Драйв» – это как встреча с психологом, но веселее и дешевле?
Потому что за 3 часа мы решим все ваши офисные проблемы:
· Бухгалтер Анатолий не разговаривает с менеджером Леной? Подождите, пока они вместе будут тащить на себе «Ковчег спасения» через импровизированную тундру. Разговоритесь еще!
· Отдел ненавидит тимбилдинг? Это потому что они не пробовали наш «тимбилдинг» с элементами здорового безумия и горячим чаем у костра.
· Хочется просто посидеть? Сидеть вы будете… в снегу. От смеха. Всего 3900 руб./чел. – и ваша команда перезагружена лучше, чем компьютер после обновления Windows.
Программа «Драйв»: Расписанные 180 минут вашего личного корпоративного блокбастера
Акт 1. Вступление: Раздел имущества и поиск крайних (30 мин)
Встречают вас не скучные ведущие, а наши «агенты по перезагрузке коллектива». Вас сразу делят на племена. Не отделы, а именно племена. «Племя Бешеных Белок» против «Клана Сонных Медведей». Выдаётся реквизит. Формируется дух соперничества такой силы, что любая квартальная гонка по KPI покажется детским утренником.
Акт 2. Квест «Кто не спрятался – я не виноват!» (60 мин)
Это не просто побегать. Это стратегия, логика и проверка на прочность офисных стереотипов.
· «Ледяная логика»: Расшифровать послание от «Духа Леса», используя подручные средства и мозги маркетолога Сергея, который обычно только креативы придумывает.
· «Эстафета доверия»: Завязать глаза начальнику отдела и провести его через полосу не мифических, а самых что ни на есть реальных препятствий. Самый честный тимбилдинг – когда от действий коллеги зависит, упадёшь ты лицом в сугроб или нет.
· «Снежный форд-бойярд»: Нужно добыть ключи, решить головоломки и не закричать от смеха, наблюдая, как ваш строгий директор по развитию пытается попасть снежком в ведро с трёх метров.
Акт 3. Кофе-брейк: Не просто перекур, а стратегическая сессия (30 мин)
Горячий чай, кофе, печенья и главное – анализ полётов. Здесь рождаются самые гениальные (и самые безумные) тактики для финала. Это та самая неформальная коммуникация, о которой пишут в бизнес-книгах, но достигается она только над кружкой чего-то горячего на морозце.
Акт 4. Гитарный Chillout: Романтика, которой не было в корпоративе (60 мин)
После драйва – чилаут. У костра (или в уютном чуме), под гитару. Не караоке с пьяным завыванием, а душевные песни, смешные истории и то самое чувство локтя (в прямом смысле, потому что сидеть будете плечом к плечу). Момент, когда все превращаются из коллег в людей, которые вместе прошли через весёлое безумие. Идеальные селфи для соцсетей – все уставшие, счастливые и настоящие.
Что вы получите в итоге? (Кроме уставших ног и кучки мемов)
· ✅ Тимбилдинг, который не стыдно показать в инстаграм. Никаких бумажных башен и падающих на доверии людей.
· ✅ Сюжет для легенд. «Помнишь, как мы в 25-м году...» – эта фраза будет всплывать ещё год.
· ✅ Естественную иерархию. В экстремальных (пусть и весёлых) условиях выявляются настоящие лидеры, а не те, у кого выше должность.
· ✅ Катарсис и заряд. Вы выплеснете весь годовой стресс в смехе и движении, а вернётесь в город обновлённой командой.
Кому категорически подходит «Драйв»?
Тем, кто хочет недорогой новогодний корпоратив на природе под Петербургом, но с начинкой «люкс». Тем, кто считает, что лучший коллектив – это тот, который вместе падал в снег и вместе смеялся над этим.
---
Выбор за вами: очередной салат «Оливье» под хриплый микрофон или 180 минут чистого «Драйва», которые перевернут ваше представление о том, каким может быть корпоратив.
«Драйв» – это ответ на вопрос «Где отметить корпоратив в СПб так, чтобы потом все говорили «ого!», а не «опять…»».
👉 Не тяните, как бухгалтерия с отчётом! Бронируйте вашу дату, пока другие не увезли всех наших «агентов перезагрузки» и самое тёплое место у костра!
А также вы можете сами, с семьей или друзьями, присоединиться к самому Новогоднему празднику к нам! С 31 декабря по 2 января в отеле «Архитектура Здоровья».