По словам генерального директора Google Сундара Пичаи, вайб-кодинг меняет представление о том, кто вообще способен заниматься разработкой. Глава компании сравнил этот процесс с эпохой блогинга и раннего YouTube — когда публикация контента перестала быть прерогативой профессионалов. Теперь похожее происходит в программировании.
Пичаи рассказал, что внутри Google заметно выросло число сотрудников, впервые отправляющих небольшие изменения в код. Причина проста: инструменты на базе ИИ снимают барьер входа, позволяя собрать рабочий прототип без глубоких знаний синтаксиса или фреймворков. Это делает процесс «более увлекательным» и позволяет быстрее проверять идеи.
Тренд заметен и за пределами инженерных команд. HR-специалисты, бухгалтеры и менеджеры по продукту используют ChatGPT, Gemini, Claude и другие платформы, чтобы буквально описать задачу простыми словами и получить работающий скрипт или интерфейс. Некоторые уже приходят на встречи не со спецификацией, а с готовым демо. Похожие процессы идут и в других крупных компаниях.
При этом Пичаи подчёркивает: область применения у вайб-кодинга ограничена. Такие эксперименты уместны для простых инструментов и концептов, но не для крупных и критически важных систем. Команды, отвечающие за безопасность и сложные компоненты, по его словам, должны строго контролировать степень участия ИИ в разработке.