❤️❤️❤️❤️ | Ассессоры: редкая профессия — высокая цена❓
Ассессор — один из самых узких и недооценённых HR-ролей.
Специалистов мало, задачи сложные, влияние на бизнес — большое.
Отсюда и цифры.
Уровень зарплат в 2️⃣0⃣2️⃣5️⃣ (Россия)
In-house (корпоративный сектор):
• Junior: 60–90 тыс. ₽
• Middle: 120–180 тыс. ₽
• Senior: 200–280 тыс. ₽
• Методологи: 280–350 тыс. ₽
Консалтинг:
• Middle: 150–220 тыс. ₽
• Senior: 250–350 тыс. ₽
• Эксперты/методологи: 350–450 тыс. ₽+
Проектная работа / фриланс:
• Интервью: 5–15 тыс. ₽
• Кейсы/упражнения: 7–20 тыс. ₽
• Мини-ассессмент: 40–120 тыс. ₽
• Полный ассессмент-центр: 150–400 тыс. ₽
Лучшие фрилансеры выходят на 250–500 тыс. ₽/мес, но нерегулярно.
Почему спрос растёт❓
1️⃣ Бизнес устал от «интуитивных» руководителей.
Компании хотят объективные инструменты оценки.
2️⃣ Рост внутреннего кадрового резерва.
Нужны люди, которые умеют оценить потенциал, а не только текущие навыки.
3️⃣ Технологии не заменили человеческий фактор.
AI помогает в аналитике, но не может полноценно провести поведенческую оценку ситуации здесь и сейчас.
4️⃣ Крупные компании стандартизируют HR-процессы.
Оценка — обязательная часть карьерных решений.
👧Какие требования к хорошему ассессору?
✔️ Знание методик BEI, STAR, DISC, 9-box, SHL, Korn Ferry.
✔️ Умение прописывать компетенции и индикаторы.
✔️ Навык наблюдения и удержания фокуса 6–8 часов подряд.
✔️ Высокий уровень эмоционального интеллекта.
✔️ Способность давать корректную, конструктивную обратную связь.
❗️Компании готовы платить, потому что сами вырастить таких специалистов быстро не могут.
Почему так дорого😴❓
• Ассессоров мало, обучить сложно.
• Компаниям нужна точная оценка руководителей и кадрового резерва.
• Технологии помогают, но заменить поведенческую оценку не могут.
🙂🙂🙂🙂👇
Профессия редкая, но высокая цена — не миф.
Ассессоры стоят дорого, потому что закрывают одну из самых рискованных задач HR — точно предсказывают, как человек поведёт себя в реальной работе.
——
❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Подбор персонала от линейного сотрудника до топ-менеджера — ценные-люди.рф
Быстрое знакомство с агентством - @Valuable_people_bot
