Рабочая группа по заработной плате, доходам и уровню жизни населения Российской трехсторонней комиссии (РТК) провела заседание, на котором ключевым вопросом стало выполнение поручения главы государства о повышении зарплат работников лесного хозяйства.
С докладом по этому вопросу выступил председатель Рослеспрофсоюза Денис Журавлёв. Он представил детальный анализ текущей ситуации, констатировав, что сегодня речь идет уже не о развитии, а о «спасении кадрового потенциала отрасли».
В своем выступлении Денис Журавлёв обозначил комплекс критических проблем. Он отметил, что заработная плата многих квалифицированных специалистов — инженеров, мастеров леса, помощников лесничих — зачастую не превышает уровень МРОТ. Это приводит к массовому оттоку кадров и практически полному отсутствию притока молодежи, в результате чего средний возраст работников уже превышает 50 лет. При этом во многих регионах формальный рост заработной платы достигается не за счет повышения окладов, а благодаря разовым премиям и доплатам за совместительство, что не решает системных проблем мотивации и закрепления кадров.
«Отрасль держится на верности лесному делу опытных работников с большим стажем, на которых возлагаются обязанности по вакантным должностям. В ряде случаев учреждения не выполняют госзадание, потому что выполнять его просто некому», – отметил Денис Журавлёв.
Особое внимание в докладе было уделено дисбалансу в финансировании. Несмотря на увеличение федеральных субвенций на 29,5% в 2025 году, многие субъекты РФ сократили или полностью прекратили софинансирование из региональных бюджетов, что свело на нет усилия по повышению доходов работников. В качестве положительного примера была отмечена Вологодская область, где поручение Президента исполняется за счет повышения окладов и тарифных ставок.
Рослеспрофсоюз предложил конкретные меры для изменения ситуации: провести федеральный мониторинг повышения зарплат с акцентом на реальный рост окладов, а не разовых выплат, и рассмотреть его результаты на заседании РТК для выработки дальнейших решений. Эти инициативы были поддержаны рабочей группой. По итогам обсуждения было принято решение рекомендовать Минприроды России и Рослесхозу провести соответствующий мониторинг.
Это решение стало важным шагом в системной работе Рослеспрофсоюза по переводу кампании «За достойный труд в лесном хозяйстве!» в практическую плоскость на федеральном уровне.