Депутаты внесли в Госдуму законопроект о дистанционной работе для беременных и многодетных

Изображение сгенерировано нейросетью Шедеврум Газета Колос

В Госдуму поступил законопроект, расширяющий трудовые права работающих женщин. Инициатива предлагает закрепить право на дистанционную работу для беременных женщин и многодетных родителей с детьми до 14 лет (или до 18 лет, если ребенок имеет инвалидность).

В чем суть изменений?

• Для беременных: Право перейти на удаленную работу с момента постановки на медицинский учет и до окончания отпуска по беременности и родам.
• Для многодетных: Право на дистанционную работу для родителей, воспитывающих трех и более детей в указанном возрасте.
• Процедура: Перевод должен осуществляться на основании заявления работника. Отказ работодателя будет возможен только при отсутствии технической или организационной возможности предоставить дистанционную работу. Любой спор будет решаться в судебном порядке.

Цели законопроекта:

1. Поддержать здоровье: Снизить физические и психоэмоциональные нагрузки для будущих матерей.
2. Упростить быт: Дать многодетным родителям больше гибкости для совмещения работы и семьи.
3. Сохранить занятость: Помочь ценным сотрудницам не уходить с работы из-за невозможности посещать офис, сохраняя их профессиональный опыт и доход для семьи.

Что дальше?
Законопроект будет рассмотрен профильными комитетами Госдумы. В случае его принятия, поправки в Трудовой кодекс станут значительным шагом в адаптации трудового законодательства к современным реалиям и нуждам семей.

Этот закон напрямую касается миллионов работающих россиянок и может существенно улучшить баланс между карьерой и семейными обязанностями.