С 2 декабря 2025 года в России вступают в силу новые правила предоставления отсрочки от призыва для сотрудников аккредитованных IT-компаний. Изменения коснулись требований к трудовому стажу, перечня специальностей и сроков подачи документов.
Главным нововведением стало требование к минимальному стажу работы. Для получения отсрочки от призыва специалист должен проработать не менее 11 месяцев в аккредитованной IT-компании в течение года до начала призывной кампании. Ранее такого условия не существовало.
Для выпускников профильных учебных заведений предусмотрены льготные условия. Требование к 11-месячному стажу не применяется, если трудовой договор с аккредитованной организацией заключен в течение года после получения диплома. Это позволит молодым специалистам получить отсрочку сразу после трудоустройства.
Скорректирован перечень специальностей, дающих право на отсрочку. Из списка исключили направления «Криптография» и некоторые кораблестроительные специальности. Одновременно расширили позиции по «Статистике» и «Радиофизике», что увеличивает число потенциальных получателей отсрочки в этих областях.
Обновленные правила изменили порядок взаимодействия работодателей с государственными органами. Аккредитованные IT-компании обязаны направлять сведения о сотрудниках через портал Госуслуги не позднее чем за 50 дней до начала призывной кампании. Это обеспечит своевременное получение информации военными комиссариатами.
Выпускникам IT-специальностей критически важно заключить трудовой договор с аккредитованной компанией в течение года после получения диплома, чтобы воспользоваться упрощенным порядком получения отсрочки, сообщает "АиФ-Самара".