Нижегородский кадровый центр с начала года зарегистрировал 298 обращений от молодых матерей, обратившихся за содействием в трудоустройстве.
Специалисты центра проводили консультации и подбирали вакансии, ориентируясь на квалификацию и потребности соискательниц.
По словам главы Управления по труду и занятости населения области, задача сотрудников — не просто предложить первую попавшуюся должность, а найти рабочие места, максимально соответствующие квалификации и запросам соискательниц.
Наиболее востребованными направлениями для трудоустройства среди обратившихся стали образовательная сфера, производственный сектор и торговля.
Ищущим работу женщинам предлагают вакансии помощника воспитателя, специалиста по закупкам, администратора, бухгалтера и другие должности, соответствующие их профессиональному профилю.
Молодые матери также получают психологическую поддержку, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованиям.
Получить консультацию можно по горячей линии 8 (800) 250-47-47 либо через официальное сообщество центра в социальных сетях.