Как при поиске работы отличить мошенников? Рассказывают эксперты Кадрового центра «Работа России».
Что должно насторожить вас сразу:
- Собеседование в мессенджере (WhatsApp, Telegram). Серьезные компании для первичного общения используют e-mail, телефонные звонки или профессиональные платформы, например, Яндекс.Телемост, Zoom. Предложение перейти в Telegram для «быстрого собеседования» — частый прием мошенников.
- Требование оплатить что-либо. Любые предоплаты — это 100% мошенничество. Ни за тесты, ни за форму, ни за доступ к базе данных платить не нужно.
Как отличить мошенников
Работодатели имеют официальный сайт, адрес и номер телефона. Компании-однодневки и мошенники не утруждают себя оформлением и ведением соцсетей компании, ее сайта, не берут телефон либо указывают фальшивый номер, по которому невозможно дозвониться. Чтобы не собирать всю информацию самостоятельно, можно зайти в базу вакансий на единой цифровой платформе «Работа России».
Проверьте контактные данные. Попробуйте позвонить по указанному номеру и обратиться в отдел кадров. Если телефон недоступен, вакансия может оказаться поддельной.
Чтобы не пострадать от действий мошенников, можно искать работу, например, через службу занятости.
Читайте полную версию статьи на сайте MySlo.ru:
Туляков предупредили о фейковых вакансиях