Мы пообщались с Надеждой Сильман, экспертом по корпоративным подаркам и собрали подборку для разных целей.
1. Внутренние подарки: для команды и корпоративной культуры
Цель: Укрепление командного духа, повышение мотивации и лояльности сотрудников.Варианты:
Практичные наборы для работы: качественные пишущие принадлежности, календари, гаджеты, настольные аксессуары.
Корпоративный мерч: стикерпаки, брендированный текстиль, съедобные наборы.
Ключевые аспекты: Важны качество, соответствие корпоративному стилю и современный дизайн. Хорошо продуманные подарки подчеркивают заботу компании о сотрудниках.
2. Внешние подарки: для имиджа и партнерства
Цель: Демонстрация благодарности партнерам и клиентам за сотрудничество.
Идеи: Стильные аксессуары с логотипом или наборы, отражающие миссию компании. Главное — наделить обычные вещи особым смыслом, чтобы подарок стал запоминающимся.
3. VIP-подарки: для самых важных партнеров и клиентов
Цель: Подчеркнуть особое отношение и удивить чем-то необычным.
Идеи: Эксклюзивные предметы, персонализированные подарки или незабываемые впечатления.
Пример: Даже обычный предмет, вроде пледа или елочной игрушки, может стать уникальным, если он изготовлен на заказ и отражает ДНК вашей компании. Для компании, занимающейся буровым инструментом, это может быть плед с изображением продукции или елочная игрушка в форме бура.
4. Упаковка: финальный штрих
Роль: Создает первое впечатление и подчеркивает внимание к деталям.
Решение: Оригинальная, стильная упаковка в корпоративных цветах, с логотипом или персонализированным посланием сделает подарок еще более ценным.
Продуманный и оригинальный корпоративный подарок — это инвестиция в отношения. Он должен отражать ценности компании, чтобы укреплять связи, повышать лояльность и формировать позитивный имидж.
Новый год – прекрасная возможность подарить сотрудникам, партнерам и клиентам не только полезные вещи, но и положительные эмоции и ощущение праздника.
И тогда новогоднее волшебство будет ассоциироваться и с вашей компанией!