Этот пост не про дискриминацию конфликтов. Конфликт это важная часть человеческого взаимодействия, направленная на сближение и прояснение границ. Но даже в конфликтах можно вести себя по-разному. Конфликты могут быть разрушительным или созидательными. Нам нужен гнев, чтобы защитить себя и свои границы. Гнев считается применённым адекватно, если он выражается уместно, в той форме и в той в том количестве, которого требует ситуация. Защищая себя (если это не вопрос жизни и смерти) можно сохранить уважительное и бережное отношение к оппоненту. Этот пост про уважительное отношение к любому человеку или к любой части себя. Про позволение разному быть. Практика ненасильственного общения. Чтобы понимать, что такое ненасильственного общение, сначала опишу, что же такое насильственное общение. Итак, насильственное общение это: ❌оценка (хорошо/плохо, оценка без запроса); ❌критика; ❌сравнение (с кем-то); ❌обобщение (всегда, вечно); ❌манипуляция (навязывание мнения); ❌требования ❌отказ от от
Как говорить с людьми, чтобы они вас слышали? Практика ненасильственного общения.
1 декабря1 дек
3 мин