У 51% жителей Тулы были длительные перерывы в профессиональной деятельности, которые составляли более 6 месяцев, об этом сообщает hh.ru. Чаще всего они обусловлены желанием отдохнуть (68%) или отпуском по уходу за ребёнком (58%).
Отсутствие необходимости работать упоминали 46% респондентов, а 43% пробовали себя в собственном бизнесе и вернулись к найму. Среди других причин — длительный поиск подходящей работы (40%), проблемы со здоровьем (39%), служба в армии (19%) и получение образования (18%). Однако большинство туляков (78%) заявили, что не планируют в будущем сознательно делать длительные перерывы в карьере, если это не связано с особенными обстоятельствами, такими как рождение ребёнка.
Большинство работодателей не осуждают людей, которые берут перерывы даже без серьёзных оснований. Почти половина опрошенных (47%) полагают, что пауза позволяет избежать выгорания, четверть (25%) считают, что она способствует осознанному построению карьеры, а 19% уверены, что после отдыха человек становится более продуктивным и эффективным.
В то же время часть работодателей выражает настороженность: 28% считают, что во время длительного перерыва специалист теряет свои навыки, 20% полагают, что это свидетельствует о слабой мотивации, а 6% связывают такие паузы с безответственностью.