Как оставаться на связи с кадровой службой постоянно, но не отвлекать от работы специалистов? Как навести порядок в кадровом документообороте? На чём автоматизировать, если вы уже работаете с 1С? Вопросов много, ответ один – выбирайте «1С:Кабинет сотрудника».
«1С:Кабинет сотрудника» - это сервис для организации кадрового электронного документооборота (КЭДО). Он позволяет полностью автоматизировать взаимодействие персонала с кадровой службой и бухгалтерией, помогает сотрудникам быть в курсе всех дел, бережёт силы специалистов и значительно сокращает время на выполнение рутинных операций.
Обработка, подписание и отправка документов происходит в привычном интерфейсе программы 1С, так что при переходе на КЭДО не нужно перестраивать порядок ведения учета или проходить дополнительное обучение.
Сервис «1С:Кабинет сотрудника» позволяет формировать и загружать электронные и печатные формы документов (например, трудовой договор) и pdf-формы, пересылать кадровые документы, а также подписывать их усиленной неквалифицированной электронной подписью. Причём делает всё это очень оперативно!
Каждый пользователь получает доступ в личный кабинет «1С:Кабинет сотрудника», в котором можно:
- посмотреть расчетный листок за любой период и подтвердить, что он с ним ознакомлен;
- уведомить об отсутствии (болезнь, опоздание);
- согласовать отсутствие со своим руководителем, указав причину;
- увидеть остаток неиспользованного отпуска, получить подробную справку;
- написать заявление на очередной отпуск или отпуск за свой счет;
- запросить справку с места работы и т.д.
Кроме этого, сервис сам уведомляет, что расчетный лист или заказанная справка готовы, а заявление на отпуск подписано. Руководитель, в свою очередь, получит сообщение о необходимости согласовать заявление подчиненного и т.д. При этом работать с сервисом «1С:Кабинет сотрудника» можно в мобильном приложении или через веб-браузер на любом устройстве.
Итак, вот три причины подключить сервис «1С:Кабинет сотрудника»
1. Экономия рабочего времени специалистов за счёт автоматического переноса информации и снижения вероятности ошибки при ручном вводе.
2. Упрощение взаимодействия персонала с бухгалтерией и отделом кадров, особенно для сотрудников с удалённым доступом или наличии нескольких филиалов.
3. Экономия средств на ведение бумажного документооборота.
Задумались над внедрением кадрового ЭДО??
Позвоните или напишите нам — расскажем, как внедрить кадровый электронный документооборот!
Как с нами связаться
г. Тюмень, ул. Салтыкова-Щедрина, д. 44/4. Телефон: +7 (3452) 680-964. E-mail: its@tyumen-soft.ru, https://clck.ru/3QNvhF