⚖️ ВС: компания отвечает за вред, если работник создаёт впечатление, что действует от её имени

⚖️ ВС: компания отвечает за вред, если работник создаёт впечатление, что действует от её имени

📄 Дело № 24-КГ25-5-К4, пересмотр 14.10.2025

📎 Фабула дела

Жительница Адыгеи купила автомобиль Skoda в автосалоне.

🔺 200 000 руб. внесла в кассу

🔺 1,92 млн руб. — передала продавцу-консультанту

🔺 Документы были на фирменных бланках, с печатью и подписью директора

Позже выяснилось: продавец похищал деньги и машины, не вносил суммы в кассу и действовал без полномочий.

Автомобиль изъяли, продавца осудили. Покупательница потребовала с автосалона 2,1 млн руб.

Три инстанции отказали: консультант действовал «в личных интересах» — значит, автосалон не отвечает.

🟩 Позиция Верховного суда

ВС отменил решения нижестоящих судов и указал, что покупатель вправе исходя из обстановки считать, что работник действует от имени компании. На это указали:

1️⃣ рабочее место и рабочее время

2️⃣ доступ к фирменным документам

3️⃣ бланки, печати, подписи

4️⃣ внешний вид сотрудника, бейдж, должность

5️⃣ видимость полномочий принимать деньги и заключать сделки

📌 Итог: Верховный суд признал, что ответственность несёт компания — даже если работник действовал мошеннически.

При этом ВС подчеркнул: организация имеет право взыскать выплаченные суммы с работника в порядке регресса.

💼 Что это значит для бизнеса

ВС РФ фактически сформировал новый стандарт добросовестного работодателя:

— контролировать сотрудников и их доступ к документам;

— регулировать доступ к бланкам, печатям и праву подписи;

— исключить приём наличных или переводов на личные счета;

— фиксировать обязанности в должностных инструкциях и ЛНА;

— отслеживать действия персонала, особенно при обращении с деньгами.