Найти в Дзене

Когда прибыль падает: 3 сигнала, что ты теряешь контроль над бизнесом

Падение прибыли редко происходит «вдруг». Обычно бизнес давно подаёт сигналы, но владелец их игнорирует, пока не становится совсем больно. Разберём три жестких маркера, что ты уже не управляешь бизнесом, а просто катишься по инерции. Вопрос в лоб: Ты можешь сейчас назвать: Не «примерно», не «в районе», а нормально, с цифрами. Если нет - у тебя нет управления, у тебя есть угадайка. Без цифр происходит вот что: Бизнес, в котором владелец не видит картину по цифрам, идёт не вперёд - он плывёт по течению. Примеры: Это не стратегия. Это дергание. Когда нет картины по цифрам и причинно-следственных связей, любой новый пожар тушится: В итоге: Очень показательная картинка: А прибыль - на месте или падает. Это значит, что: Люди заняты процессом, но не обязаны делать результат, потому что результат никто нормально не сформулировал и не мерит. Не надо себя добивать фразами «я всё просрал».
Надо признать: системы нет, пора её строить. Чистая прибыль / убыток. Фиксировать это ежемесячно, а лучше еж
Оглавление

Падение прибыли редко происходит «вдруг». Обычно бизнес давно подаёт сигналы, но владелец их игнорирует, пока не становится совсем больно.

Разберём три жестких маркера, что ты уже не управляешь бизнесом, а просто катишься по инерции.

Сигнал №1. Ты не знаешь актуальные цифры

Вопрос в лоб: Ты можешь сейчас назвать:

  • выручку за прошлый месяц?
  • валовую прибыль?
  • основные статьи расходов?
  • фактическую чистую прибыль?

Не «примерно», не «в районе», а нормально, с цифрами.

Если нет - у тебя нет управления, у тебя есть угадайка.

Без цифр происходит вот что:

  • принимаются решения «на глазок»;
  • ты не видишь, где реально течёт;
  • любое падение кажется «просто плохим месяцем».

Бизнес, в котором владелец не видит картину по цифрам, идёт не вперёд - он плывёт по течению.

Сигнал №2. Решения принимаются на эмоциях

Примеры:

  • «Конкурент сделал скидку — срочно тоже режем цены!»
  • «Падает выручка — давайте зальём всё рекламой!»
  • «Клиентов мало — давайте откроем ещё одно направление!»

Это не стратегия. Это дергание.

Когда нет картины по цифрам и причинно-следственных связей, любой новый пожар тушится:

  • срочными акциями,
  • хаотичными изменениями,
  • попытками «сделать хоть что-то».

В итоге:

  • команда в постоянном стрессе,
  • клиент не понимает, за что бизнес вообще стоит любить,
  • владелец выгорает.

Сигнал №3. «Все заняты, но результата нет»

Очень показательная картинка:

  • Команда что-то делает целый день.
  • Чаты кипят, звонки, совещания.
  • Все устали.

А прибыль - на месте или падает.

Это значит, что:

  • нет приоритизации задач,
  • нет чётких KPI,
  • нет системы контроля.

Люди заняты процессом, но не обязаны делать результат, потому что результат никто нормально не сформулировал и не мерит.

Что делать, если узнаешь себя

Не надо себя добивать фразами «я всё просрал».
Надо признать:
системы нет, пора её строить.

Ввести базовый управленческий учёт

  • Выручка.
  • Себестоимость / закуп.
  • Валовая прибыль.
  • Постоянные расходы.

Чистая прибыль / убыток. Фиксировать это ежемесячно, а лучше еженедельно.

Определить 3–5 ключевых показателей

Например:

  • выручка,
  • маржа,
  • средний чек,
  • количество клиентов,
  • конверсия.

Перестать принимать решения вслепую

Любая идея проходит фильтр:

  • Какие цифры мы хотим изменить?
  • Как мы поймём, что это сработало?
  • Через какой срок подводим итоги?

Разобраться с задачами команды

У каждого человека в штате должно быть понятно:

  • за какие показатели он отвечает,
  • что считается хорошо,
  • что считается плохо.

Вывод

Падение прибыли — это не карма и не случайность. Это следствие того, что владелец перестал быть пилотом и превратился в пассажира.

Вернуть управление — значит:

  • видеть цифры,
  • понимать, что на них влияет,
  • и принимать решения не на эмоциях, а на данных.
Если понимаешь, что тебя штормит по прибыли — напиши в комментариях, какой шаг из списка ты готов сделать в первую очередь.