Когда бизнес сталкивается с административным правонарушением, очень часто это связано с неожиданными штрафами, которые могут существенно повлиять на финансовое положение компании. Однако существует ряд абсолютно законных способов минимизировать эти штрафные санкции или даже полностью избежать их. Ниже вы узнаете о законных методах снижения штрафов по административным правонарушениям в РФ.
1. Снижение штрафа по основанию малозначительности правонарушения
Один из наиболее эффективных способов — доказать, что совершенное правонарушение имело незначительный характер. Статья 2.9 КоАП РФ позволяет суду или контролирующему органу признать нарушение малозначительным, что зачастую ведет к отмене штрафа либо замене его на устное замечание.
Условия признания нарушения малозначительным:
- Оно не существенно нарушает права граждан, бизнеса или государства;
- Может содержать формальные признаки правонарушения, но не причиняет вреда окружающей среде или другим сторонам.
Особенности:
- Важно подготовить доказательства, подтверждающие малозначительность;
- Суд или орган довольно скептически относятся к такой возможности, поэтому необходимо внимательно подготовиться.
2. Ссылаться на статус малого бизнеса или некоммерческой организации
Если ваше предприятие — это субъект малого или среднего бизнеса или некоммерческая организация, есть возможность снизить штрафы или избежать их полного начисления. Эта норма закреплена в статье 4.1.2 КоАП РФ.
Как это работает:
За правонарушения, совершённые организациями из реестра МСП или НКО, штрафы устанавливаются для ИП или меньших размеров. Например, при нарушениях лицензирования вместо 200 тысяч рублей штрафа для организации, ИП получит максимум 8 тысяч рублей.
Аналогично, за нарушения рекламного законодательства штраф для представителей МСП может быть вдвое ниже.
Это легальный способ не только снизить штраф, но и получить дополнительные преимущества при защите своих прав.
3. Привлечение к ответственности сотрудника
Закон № 70-ФЗ от 26 марта 2022 года позволил ограничивать административные меры конкретным сотрудникам, а не всей организации, если нарушение было совершено именно ими.
Что это означает:
Если сотрудник получил персональные данные и обработал их без соответствующего согласия — штраф может быть назначен только ему.
Это позволяет бизнесу избежать больших штрафных санкций, сохраняя целостность компании.
Важно: такой подход законен и подтвержден нормативной базой, однако требуются документы, подтверждающие факт вины именно сотрудника. Также необходимо доказать, что компания со своей стороны предприняла все необходимые меры, чтобы не допустить подобных нарушений.
4. Использовать возможность «первого нарушения» и получить предупреждение
Если правонарушение в действиях бизнеса и при этом не было причинено существенного вреда, по статье 4.1.1 КоАП РФ возможно заменить штраф предупреждением.
Условия:
- Нарушение совершено впервые;
- Не было ущерба, вреда или угрозы безопасности;
- Компания своевременно исполнила предписания или не нарушила правил повторно.
Здесь важно показать свою добросовестность и помнить про исключения, которые установлены в ч. 2 ст. 4.1.1 КоАП РФ.
5. Снижение штрафа до уровня «ниже низшего»
В некоторых случаях закон позволяет снизить сумму штрафа ниже минимальной планки. Но это правило действует при условии, что штраф составляет 100 тысяч рублей и более.
6. Оплата штрафа со скидкой
В некоторых случаях закон также предоставляет право оплаты штрафа со скидкой. Это правило действует, например, для штрафов за нарушение правил дорожного движения. Но бизнес может использовать такую скидку и при уплате ряда других штрафов.
Перед применением вышеуказанных способов рекомендуем проконсультироваться с юристом, чтобы оформить документы правильно и повысить шансы на успешный результат.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда быть в курсе событий.
Еще больше полезных новостей вы найдете на сайтеАссоциации и на канале в Telegram.