Многие сотрудники в Германии получают рождественскую премию вместе с зарплатой за ноябрь. Как узнать, имеете ли вы право на нее? И если да, то какую сумму можно ожидать на своем банковском счете?
51 процент немецких работников получают Weihnachtsgeld
Согласно данным WSI-Tarifarchiv Фонда Ганса Бёклера, 51 процент всех работников, занятых в Германии, получают вместе с ноябрьской зарплатой рождественскую премию, также известную как Weihnachtsgeld.
Хотя все нанятые по контракту работники в Германии имеют право на оплату больничного и отпускных, не все имеют право на рождественскую премию. Решение о выплате работодателем рождественской премии принимается либо в рамках коллективного договора, либо в ходе личных переговоров и прописывается в трудовом договоре.
Если ваш трудовой договор основан на коллективном договоре, который включает выплату рождественской премии, ваш работодатель обязан выплатить премию в течение периода, на который распространяется коллективный договор. Сотрудники, чьи контракты заключаются профсоюзами на основе коллективных договоров, имеют в два раза больше шансов получить Weihnachtsgeld.
Немного другие правила применяются, если вы лично договорились с работодателем о выплате рождественского бонуса. В этом случае ваш работодатель может ежегодно решать, будет ли он выплачивать бонус. Однако, если ваш работодатель выплачивал бонус без каких-либо условий в течение последних трех лет подряд, он должен продолжать это делать.
Сколько составляет типичная рождественская премия в Германии?
Итак, если рождественская премия была согласована, сколько дополнительных денег вы можете ожидать получить вместе с ноябрьской зарплатой? Поскольку работодатели не обязаны по закону выплачивать рождественские премии, однозначного ответа на этот вопрос нет.
Размер премии, как правило, составляет определенный процент от вашей заработной платы. Но этот процент может сильно варьироваться в зависимости от отрасли, в которой вы работаете, и количества лет, проработанных на текущей должности.
Это означает, что один сотрудник компании может получить рождественскую премию в размере 25 процентов от своей месячной заработной платы, а его коллега — в размере 55 процентов от своей месячной заработной платы. По данным IG Metall, профсоюза работников металлургической и металлообрабатывающей промышленности Германии, некоторые сотрудники этой отрасли получают Weihnachtsgeld в размере 110 процентов от своей месячной заработной платы.
Если рождественская премия предусмотрена вашим трудовым договором, вы, как правило, получаете право на ее получение после шести месяцев работы в компании. Сумма, которую вы получаете, увеличивается по мере увеличения стажа работы, и, как правило, вы получаете свою первую максимальную рождественскую премию после 36 месяцев работы в компании.
Учитывая, что начальники могут решать, выплачивать ли рождественские бонусы и сколько они хотят выплачивать, если сотрудникам выплачиваются разные суммы, «объективные критерии неравного распределения должны быть обнародованы», по мнению медицинской страховой компании TK.