Кому в Югре проще найти работу по специальности: данные конца 2025 года

Аналитики hh.ru выяснили, какие специалисты в Ханты-Мансийском автономном округе чаще всего находят работу по своей профессии. Опрос проводился среди соискателей в рамках ежеквартального исследования настроений на рынке труда.

Оптимисты и пессимисты рынка труда

39% жителей округа сообщили, что трудоустройство по специальности не вызывает у них серьезных затруднений. Для 13% работа находится «совсем несложно», еще 27% отмечают, что процесс «скорее несложный». Эти показатели сопоставимы со средними по Уральскому федеральному округу.

В то же время 40% участников отметили, что столкнулись с трудностями поиска работы по профессии. Для 9% ситуация выглядит «очень сложной», 31% оценили ее как «скорее сложную».

Еще 21% затруднились ответить, относя себя к нейтральной группе.

Где легче всего найти работу

По данным опроса, в четвертом квартале 2025 года проще всего трудоустроиться в сферах, где кадровый спрос стабильно высокий:

• розничная торговля – 50% соискателей находят работу без проблем,
• гостиницы и рестораны – 49%,
• продажи и клиентский сервис – 48%,
• медицина и фармацевтика – 47%,
• строительство и недвижимость – 45%,
• транспорт и логистика – 44%,
• сфера спорта и салонов красоты – 44%,
• автомобильный бизнес – 42%.

Эти данные согласуются с октябрьским анализом hh.ru: в регионе кадровый дефицит сохраняется только в розничной торговле, где на одну вакансию приходится около 2,2 резюме (при норме около четырех). В остальных отраслях конкуренция выросла и дефицит закрыт.

Где конкуренция выше всего

Наиболее высокую конкуренцию фиксируют в профессиях, связанных с интеллектуальным трудом и высокими требованиями к квалификации:

• стратегия, инвестиции, консалтинг – 77% опрошенных испытывают сложности,
• маркетинг, реклама, PR – 66%,
• высший менеджмент – 63%,
• искусство, развлечения, массмедиа – 62%.

Эксперты отмечают: в условиях избытка резюме работодатели часто повышают требования, ожидая от кандидатов более глубоких профессиональных компетенций.

Что влияет на шансы трудоустройства

Возраст также играет роль. Реже всего трудности испытывают молодые соискатели до 18 лет – 37% отметили проблемы с поиском работы. Аналитики связывают это с гибкостью молодых людей, которые еще не имеют жесткой профессиональной специализации.

Однако у категории 18-34 года, находящейся в начале карьеры, уровень трудностей заметно выше – 47%. Среди кандидатов 35–54 лет сложности испытывают около 40%.

Рынок труда в Югре на конец октября

По итогам октября 2025 года в округе наблюдается устойчивый рост конкуренции: 8,1 резюме на вакансию, что выше, чем в среднем по стране (7,3) и по УрФО (6,7).

С начала года показатель вырос на 3,1 п.п., отражая общее увеличение предложения кадров на рынке.

Читать статью и следить за актуальными новостями на сайте Сургутской трибуны