Новый тренд на рынке труда: российские мужчины выбирают женские профессии

В России наблюдается интересный тренд на рынке труда: мужчины все чаще рассматривают вакансии в традиционно женских сферах. По данным рекрутинговых сервисов, цитируемых газетой «Известия», спрос на такие вакансии вырос примерно на 40%. Особенно заметен рост числа резюме от мужчин, желающих работать нянями — их стало на 56% больше, медсестрами — на 52%, а на позиции воспитателей появилось на 14% больше желающих.

В Superjob отмечают, что работодатели также постепенно снимают барьеры при найме, включая гендерные предпочтения. В министерствах подчеркивают, что в России официально не существует разделения на «мужские» и «женские» профессии, за исключением ограничений для женщин на вредных и опасных производствах. Тем не менее в обществе сохраняются устоявшиеся стереотипы: традиционно к мужским профессиям относят сварщика, автомеханика, шахтера, строителя и водителя, а к женским — секретаря, бухгалтера, медсестру, воспитателя, учителя, парикмахера, кассира или стюардессу.

Аналитики также отмечают, что женщины по-прежнему доминируют в образовательной сфере (около 82%), тогда как в добывающей и тяжелой промышленности 83% работников составляют мужчины. При этом даже несмотря на официальный отказ от дискриминации, женские профессии чаще остаются низкооплачиваемыми по сравнению с мужскими, что создает дополнительную мотивацию для мужчин рассматривать такие вакансии.