Ноябрь — сезон горящих дедлайнов 🔥 Когда работала в компании, месяцы до нового года всегда проходили в режиме — поесть можно и потом. Потому что на смену одной закрытой задаче валилось 10 новых, а время в сутках не увеличивалось. Казалось бы вне найма все должно быть иначе? Но тут сталкиваемся с устоявшейся привычкой на уровне мышления и тела, что приводит снова к повторению сценария. Можно было спокойно сделать часть дел заранее, чтобы работать в спокойном режиме, но включилась прокрастинация. Искусственно создались условия, чтобы быть, как все, и гореть 🔥 Человек всегда находится внутри системы, и если он меняет саму систему, а не себя в ней, то ходит по замкнутому кругу, казалось бы, очень логичному и подкрепленному факторами извне. Пример из жизни В новогодний сезон коллеги из интернет агентства заканчивали работать за полночь и всегда сидели с рекламными кампаниями в выходные и новогодние праздники. Я заканчивала работать в 18:00, никогда не брала с собой ноутбук, ни р