В индустрии развлечений и ивентов кастинг-директор – это ключевая фигура, от которой зависит успех проекта. Это не просто «человек, который набирает актеров», а профессиональный скаут, психолог и стратег, формирующий идеальный актерский состав. Что входит в обязанности? Работа начинается с глубокого анализа сценария и обсуждения с режиссером или продюсером. Кастинг-директор должен понять не только тип и возраст персонажей, но и их психологию, чтобы найти артиста, способного органично воплотить роль. Далее следует масштабный поиск: просмотр портфолио, работа с агентствами, организация и проведение кастингов и проб. На этих сессиях специалист оценивает не только актерские данные, но и харизму, способность к импровизации и совместимость с уже утвержденными коллегами. Финальный этап – переговоры с агентами и оформление контрактов. В сфере ивентов функционал схож, но ориентирован на подбор ведущих, моделей, спикеров и артистов, исходя из целей и тональности конкретного мероприятия. Необходи
Кастинг-директор: Архитектор актерских ансамблей
17 ноября17 ноя
1 мин