Люди - самое важное, что есть в компании! За последние два года команда увеличилась в несколько раз. Развиваются новые направления: выход на международный рынок, расширение ассортимента появляются вакансии для студентов и молодых специалистов технических вузов, — всё это требует сильных, надёжных людей.
Мы растём — и ищем тех, кто хочет расти вместе с нами.
Здесь каждый видит, что делает и как влияет на общий результат — технический, финансовый, человеческий. В нашей команде работают: инженеры, сотрудники сервисной службы, специалисты по логистике и внешнеэкономической деятельности, менеджеры по тендерам и продажам, бухгалтерия, HR-отдел.
— "Много лет я работаю во внешнеэкономической деятельности", — рассказывает Римма, руководитель отдела ВЭД.
"Но именно здесь есть возможность укреплять знания и навыки, даже в условиях санкций. Мне важно, что здесь доверяют принимать решения, брать ответственность, быть частью слаженного процесса и прокладывать новые маршруты для реализации сложных проектов."
Офис находятся в Новосибирске, ул. Красный проспект д.35, этаж 5.
График у большинства сотрудников — стандартный: с 8:00 до 17:00, пять дней в неделю.
Команду объединяет фокус на результат и ощущение опоры. У каждого — своя зона ответственности и стремление сделать её лучше. В этом — сила общего движения.
В 2025 году мы отмечаем 10-летие. В планах — расширение производственной площадки, запуск новых продуктов.
Чем мы занимаемся?
Помогаем другим компаниям не останавливаться. Когда оборудование работает — работают производства, магазины, больницы, ЖКХ. А значит — идут процессы, зарабатываются деньги, люди получают услуги.
Каждый наш проект — это вклад в чью-то бесперебойную работу. Мы решаем задачи, которые позволяют другим компаниям не терять: время, ресурсы, энергию, клиентов.
Сегодня у нас открыто две вакансии: инженер-теплоэнергетик (начинающий специалист) и менеджер по продажам.
🔧 Инженер-теплоэнергетик (начинающий специалист)
Вам подойдёт, если вы только заканчиваете вуз или недавно его закончили. Мы ищем человека в коммерческий отдел — помогать продавать решения с инженерной точностью.
Что вы будете делать:
• Подбирать инженерное оборудование под задачи клиентов;
• Делать теплотехнические расчёты (научим);
• Готовить техчасть заявок, схемы, чертежи;
• Участвовать в формировании КП вместе с менеджерами;
• Работать в 1С, вести отчётность;
• Общаться с подрядчиками и заказчиками по техническим вопросам.
Наши ожидания от кандидата:
• Технический склад ума;
• Высшее образование (выпускник или в т.ч. учащийся старших курсов по специальности "Теплоэнергетика", "Теплотехника" и смежным направлениям);
• Базовые знания термодинамики;
• Владение программными средствами (Excel, Autocad-будет плюсом);
• Ответственность, инициативность, готовность к большому потоку задач;
• Целеустремленность, желание развиваться в области теплоэнергетики и осваивать новое оборудование;
• Готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с высокой мотивацией к обучению и развитию- мы всему научим!
📞 Менеджер по продажам
Для тех, кто хочет зарабатывать, развиваться и влиять.
Инженерное оборудование — штука не массовая, но очень нужная. Мы продаём его тем, кто работает в промышленности, ЖКХ, стройке, энергетике. Научим — как продавать и понимать продукт.
Что вы будете делать:
• Поиск и привлечение новых клиентов (предоставляем базу на старте и продающие скрипты);
• Разработка коммерческих предложений под потребности клиента;
• Ведение сделок от первого контакта до закрытия;
• Работа с входящими заявками;
• Подбор оборудования по техническим требованиям заказчика в специализированной программе;
• Согласование условий поставки, контроль оплат.
Наши пожелания к кандидату:
• Готовность к активным продажам;
• Навыки ведения переговоров или сильное желание учиться;
• Позитивный настрой и активный образ жизни;
• Опыт в B2B или по продаже инженерного оборудования будет плюсом, но не обязательно;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с сильным желанием развиваться в продажах;
• Отсутствие боязни "холодных" звонков.
Что мы предлагаем:
Корпоративные бонусы
• ДМС (для сотрудников с опытом работы от 1 года);
• 50% компенсация абонемента в спортзал;
• «Интеркоины» — внутренняя валюта за результат и инициативу;
• Маркетплейс для сотрудников — от фирменного мерча до путешествий;
• Открытое и человечное руководство;
• Живая корпоративная культура: праздники, тимбилдинги, дни рождения.
Почему к нам приходят и остаются?
Потому что здесь можно расти, влиять, быть замеченным.
Потому что видно результат своей работы.
Потому что у нас ценят усилия, а не только должности.
Мы верим, что каждый сотрудник может быть не просто исполнителем, но и составляющей большой картины, которая решает важные задачи. Мы создаём условия для карьерного роста, где развиваются не только технические навыки, но и лидерские качества, способность работать в команде и влияние на процессы.
Если чувствуете отклик — напишите нам:
https://novosibirsk.hh.ru/employer/3271058
Анастасия, HR +7 960 788 53 49