Обновлено- см. по: ""
Тексты без ссылок на источники отражают личное, возможно ошибочное, мнение автора.
Для читателей России: любое сообщение от автора есть не мнение автора, а вопрос к Читателю о сообщаемом.
.
.
.
Работать надо, чтобы менять мир.
Для этого нужна энергия.
Энергия нужна "двигающаяся" = целенаправленная, "пробивающая",
научно выразимся, "векторная": чем больше вектор, тем больше энергии прикладывается в его направлении.
Длины векторов энергии женщин и мужчин - разные.
Почему ?
Потому, что у мужчин на порядок больше гормонов активности, "агрессии" - тестостерона:
5 У мужчин уровень циркулирующего тестостерона в 15-20 раз выше, чем у детей или женщин любого возраста.
Упрощённо говоря, мужчины активнее женщин в 15-20 раз,
или - женщины спокойнее, уравновешеннее мужчин в 15-20 раз.
Это природное отличие даёт
--различие ролей в семье :
женщина - мама и домохозяйка,
мужчина - добытчик и защитник;
--в обычной жизни:
женщины - добрые, мужчины - злые ;
--в видах производственной деятельности:
женщины - усидчивые,
мужчины - не усидчивые.
И вот именно это природное явление выгодно использовать для социального разделения "работ" между мужчинами и женщинами:
мужчины должны быть "педалью газа",
женщины - "педалью тормоза".
Например, было бы здорово, если любую работу, где требуется инициатива, выполняли сразу 2 работника: мужчина и женщина.
То есть, решение считалось бы принятым только при отсутствии "против" одной из сторон.
Заодно это решило бы и задачу эмансипации,
причём, не формально, а по существу: ведь, пока "решает" Мужчина, то Женщина будет лишь средством решения: Мужчине так удобнее.
И это вредно для и для экономики и межличностного:
с одной стороны, подавляет в женщинах инициативу,
а, с другой, вызывает протестное поведение, которое разрушает социально-производственные отношения, в том числе, и семейные и демографические.
Было бы так:
не "Президент", а "СоПрезидент";
не "Директор", а "СоДиректор" ;
не "Научный руководитель", а "Научный СоРуководитель";
не "Командир дивизии", а "СоКомандир дивизии".
и т.п.
А работы не требующие инициативы - "одна должность - один исполнитель".
Послесловие.
Женщины, знающие, что они ПРАВЯТ наравне с мужчинами, -
то есть имеют реальную власть, возможность влиять-менять, -
будут ценить свою страну намного больше,
а значит, будут своими действиями усиливать страну значительно больше,
а значит, и страна станет сильнее и народ жить станет дружнее.
Кстати:
если "СоПара" будет представлять реальную семью, то такие семьи станут сплочёным монолитом, от чего общество только выиграет.
На всякий случай -
примеры неинициативных видов деятельности, где используется труд, в основном, женщин:
мед. обслуживание
начальное образование
монотонные производственные процессы, не требующие силы и "собранности":
конвейерные операции
секреатарь машинистка
переводчик
корректировщик
чертёжник
продавщица
оператор (чего-угодно)
и т.п. и т.д.
.
.
.
.
.
.