Вычитала у Н. Хилла фразу, которая заставила поразмышлять: "Было бы весьма полезно, если бы ни один колледж или университет не допускал до вступительных экзаменов абитуриента, который бы не мог внятно обосновать своё желание поступить именно в этот вуз". Перечитайте. Это же как на собеседовании: "Почему вы выбрали именно нашу компанию? Что в ваших жизненных взглядах пересекается с нашей философией? Кем вы себя видите через 5 лет?" и вот этот поток вопросов на подумать. Вернёмся к вузам и реалиям. А ведь правда: и конкурс был бы иным, и больше (возможно) было бы осознанных студентов и специалистов на выходе. Сколько знаю лично людей, которые пошли на вышку не по тому, что она им нужна или даже работодателю. А потому, что "ну как это, без вышки нельзя". Почему нельзя? Кому нельзя? Кто это сказал? Как наличие 1, 5, 25 дипломов делает тебя априори счастливым?🤷♀️ Наоборот, прогрессивный работодатель смотрит на личность больше, чем на наличие и количество корочек. Выгоднее и быстрее о