Работаю я бухгалтером в строительной компании уже четыре года. Компания средняя по размерам, человек пятьдесят в штате. Отдел бухгалтерии у нас небольшой, всего шесть человек. Работа нервная, ответственная, но мне нравится. Цифры люблю, с документами разбираться умею, всегда стараюсь всё вовремя и правильно делать.
Когда я только пришла в компанию, главным бухгалтером была Валентина Ивановна, женщина строгая, но справедливая. Она меня многому научила, показала все тонкости работы именно в строительной сфере. Там своя специфика, не то что в торговле или на производстве. Подрядчики, субподрядчики, авансовые отчёты на стройматериалы, учёт основных средств. Я вникала, старалась запоминать, записывала всё в блокнот, чтобы не забыть.
В нашем отделе работала ещё Людмила, женщина лет пятидесяти. Она пришла в компанию на три года раньше меня, то есть стаж у неё был больше. Людмила занималась расчётом зарплаты и налогами с фонда оплаты труда. Работу свою знала, но делала как-то без особого энтузиазма. Приходила ровно к девяти, уходила ровно в шесть, минуты лишней не задерживалась.
Я же всегда была готова остаться подольше, если надо срочный отчёт сдать или разобраться с какой-то путаницей в документах. Не потому что подлизываться хотела, а просто мне важно было работу качественно сделать. Не могу я спокойно уйти, зная, что что-то осталось недоделанным.
Полгода назад Валентина Ивановна вышла на пенсию. Она долго собиралась, откладывала, но в итоге решила, что пора отдохнуть. Мы её провожали, даже чуть не плакали. Хороший была руководитель, понимающий.
После её ухода встал вопрос, кто займёт должность главного бухгалтера. В компании таких специалистов больше не было, все остальные занимались своими участками работы. Директор Павел Сергеевич объявил, что будет рассматривать кандидатуры из нашего отдела.
Людмила сразу оживилась. Она начала намекать всем, что, конечно, должность достанется ей. Ведь стаж больше, опыт имеется, возраст подходящий. Я особо не задумывалась об этом, продолжала работать как обычно.
Директор провёл собеседования со всеми сотрудниками отдела. Когда дошла очередь до меня, он задавал вопросы про разные участки работы, спрашивал, готова ли я взять на себя ответственность, как я вижу развитие отдела. Я отвечала честно, рассказывала, что хотела бы внедрить электронный документооборот, чтобы меньше бумаг было, автоматизировать некоторые процессы.
Людмила после своего собеседования вышла довольная, говорила всем, что разговор прошёл отлично, Павел Сергеевич её хвалил. Я порадовалась за неё, думала, значит, действительно её возьмут.
Через неделю директор собрал всех нас в переговорной комнате. Объявил, что должность главного бухгалтера займу я. Честно говоря, я сама не ожидала. Сидела и слушала, а в голове мысли путались. Это же такая ответственность, я справлюсь ли?
Павел Сергеевич объяснил своё решение. Сказал, что я показала лучшее понимание современных методов работы, готовность развиваться и внедрять новое. Отметил, что я всегда ответственно подхожу к делу, никогда не отказываюсь от сложных задач. Ещё похвалил за то, что я быстро осваиваю новые программы и помогаю коллегам разобраться с техническими вопросами.
Я поблагодарила, согласилась попробовать. Остальные коллеги поздравили меня, пожали руку. Только Людмила сидела с каменным лицом, не сказала ни слова. Когда все разошлись, она резко встала и вышла из комнаты.
На следующий день атмосфера в отделе стала напряжённой. Людмила пришла на работу мрачная, на мои попытки поздороваться отвечала односложно. Я попыталась с ней поговорить.
— Людмила, давайте обсудим, как мы будем дальше работать. Мне важно, чтобы в команде был порядок.
Она посмотрела на меня холодно.
— Какая я тебе команда? Ты теперь начальница, отдавай приказы.
— Я не собираюсь приказы отдавать. Мы коллеги, просто у меня теперь чуть больше обязанностей.
— Чуть больше? — усмехнулась она. — Ты теперь главный бухгалтер, а я так и осталась на своём месте. Хотя работаю тут на три года дольше тебя.
Вот тут я поняла, в чём дело. Людмила обиделась, что я получила повышение, хотя стаж у неё больше. Для неё это было вопросом справедливости, а точнее, несправедливости.
— Людмила, я понимаю, что вам обидно. Но решение принимал директор, не я. Он смотрел на разные критерии, не только на стаж.
— Конечно, смотрел, — съязвила она. — Ты же молодая, энергичная, всегда готова хвостиком вилять. А я что, работать не умею, да?
Меня задело. Я никогда не подлизывалась, всегда работала честно.
— Я никому не виляла. Я просто делала свою работу хорошо. И если директор это оценил, то это его право.
Людмила махнула рукой и отвернулась к компьютеру. Разговор явно не задался.
Дальше началось совсем странное. Людмила стала игнорировать мои просьбы. Попрошу её предоставить какие-то данные по зарплате для сводного отчёта, она отвечает, что занята, потом. Через день спрашиваю снова, она опять откладывает. Причём другим коллегам помогала без проблем, а мне демонстративно отказывала.
Однажды я попросила её проверить расчёты по отпускным для одного из работников, потому что там была нестандартная ситуация с больничным. Людмила посмотрела на меня и сказала:
— Ты теперь главный бухгалтер, вот и разбирайся сама. Я свою работу делаю, а это не моя обязанность.
Я растерялась. Формально она была права, проверка не входила в её прямые обязанности. Но раньше мы всегда друг другу помогали, перепроверяли сложные моменты. Это нормальная практика в бухгалтерии, чтобы избежать ошибок.
— Людмила, я прошу не как начальник, а как коллега. Мне важно не ошибиться, человек деньги получит неправильные.
— Раз начальник, значит, и отвечать будешь, — отрезала она.
Я разобралась сама, потратила лишних два часа, перечитала все инструкции, позвонила знакомому бухгалтеру из другой компании посоветоваться. В итоге всё сделала правильно, но осадок остался неприятный.
Коллеги видели, что происходит, но предпочитали не вмешиваться. Только Оксана, наша молодая девочка, которая недавно пришла, как-то подошла ко мне на кухне во время обеда.
— Не обращайте внимания на Людмилу. Она просто завидует.
— Я и не обращаю, — вздохнула я. — Просто работать мешает. Мне же отчётность сдавать надо, а она данные не даёт вовремя.
— Может, с директором поговорить?
— Не хочу жаловаться. Это как-то мелочно, что ли. Надеюсь, само рассосётся.
Но само не рассосалось. Через месяц Людмила вообще перестала со мной здороваться. Приходит утром, проходит мимо, смотрит в сторону. Я первая здоровалась, она в ответ кивала еле заметно. Атмосфера в отделе стала совсем тяжёлой.
Однажды произошёл неприятный случай. Подходил срок сдачи квартальной отчётности в налоговую. Я попросила всех подготовить данные по своим участкам к определённой дате. Все справились вовремя, кроме Людмилы. Она принесла мне документы за день до крайнего срока, и я обнаружила там ошибку в расчётах. Причём серьёзную, которая могла привести к штрафу.
— Людмила, тут ошибка в начислениях. Страховые взносы посчитаны неправильно, надо пересчитать.
Она посмотрела на меня с вызовом.
— Ничего там не надо. Всё правильно.
— Давайте вместе проверим. Вот смотрите, здесь применена не та ставка.
— Я двадцать лет в бухгалтерии работаю, мне про ставки рассказывать не надо!
— Людмила, я не учу вас работать. Я просто вижу ошибку, которую надо исправить. Мы все ошибаемся иногда, ничего страшного.
— Ты хочешь выставить меня дурой, да? Показать всем, что я работать не умею!
Голос у неё сорвался, я увидела, что она на грани слёз. Села рядом, постаралась говорить спокойно.
— Я никого не хочу выставлять. Я хочу, чтобы мы сдали отчётность без ошибок и штрафов. Давайте просто вместе посмотрим цифры.
Мы сели, я показала ей расчёты. Людмила молчала, смотрела в документы. Потом вздохнула тяжело.
— Да, ошибка. Перепутала категорию работников.
— Бывает. Исправим и сдадим.
Мы исправили, отчётность ушла вовремя. Но после этого случая Людмила стала ещё более замкнутой. Я понимала, что ей было стыдно за ошибку, особенно после того, как она так уверенно настаивала на своей правоте.
Прошло ещё несколько недель. Я пыталась наладить контакт, но безуспешно. Людмила выполняла свою работу, но делала это формально, без всякого желания. На совещаниях отдела молчала, предложений не вносила, на вопросы отвечала коротко.
Однажды Павел Сергеевич вызвал меня к себе.
— Как дела в отделе? Слышал, у вас там напряжённость.
Я не хотела жаловаться, но и врать не собиралась.
— Людмила тяжело приняла моё назначение. Считает, что должность должна была достаться ей.
— Понимаю, — кивнул директор. — Но я принимал решение исходя из интересов компании. Нам нужен был человек, который готов внедрять новое, развивать отдел. У Людмилы опыт есть, но она работает по старинке, не хочет ничего менять.
— Я знаю. Просто мне неприятно, что из-за этого атмосфера испортилась.
— Дайте ей время. Либо примет ситуацию, либо сама решит уйти. Но вы не виноваты, запомните это.
Время действительно помогло. Людмила постепенно начала оттаивать. Сначала стала отвечать на мои вопросы более развёрнуто, потом начала снова здороваться первой. Однажды даже сама подошла ко мне с вопросом по новой программе, которую мы внедряли.
— Можешь показать, как тут выгрузку сделать? Что-то у меня не получается.
Я с радостью помогла. Мы посидели минут двадцать, я объяснила все функции программы. Людмила слушала внимательно, даже записывала.
— Спасибо, — сказала она в конце. — Понятно теперь.
Это был первый нормальный разговор за несколько месяцев. Я почувствовала облегчение.
Постепенно отношения наладились окончательно. Людмила перестала обижаться, начала снова помогать по работе, участвовать в обсуждениях. Я поняла, что ей просто нужно было время, чтобы пережить разочарование и принять ситуацию.
Через полгода работы в новой должности я уже чувствовала себя увереннее. Отдел работал слаженно, отчётность сдавали вовремя, внедрили электронный документооборот, как я и хотела. Людмила оказалась ценным сотрудником, когда перестала сопротивляться переменам.
Эта история научила меня важному. Повышение по службе не всегда зависит от стажа. Важны результаты работы, готовность развиваться, умение брать на себя ответственность. И ещё я поняла, что обиды коллег надо переживать с терпением. Время и правильное поведение всё расставят по местам.
Подпишитесь чтобы не пропустить новые рассказы!
Комментарий и лайк приветствуется. Вам не трудно, а мне приятно...
Рекомендую к прочтению:
1. Соседский ребёнок разбил мою машину. Родители смеялись — пока не приехал их страховщик
2. Я пригласил маму пожить у нас на месяц. Она разрушила мой брак за две недели
3. Соседская сплетня дошла до мужа быстрее, чем я с работы.