В ноябре-декабре, как правило, составляется график отпусков на следующий год во многих организациях - и особенно в бюджетных. Я работаю в коммерческой организации, у нас отпуск в план надо ставить - но можно сдвинуть, если очень надо. А вот у мужа в больнице это более жестко: запланировал за год - и иди в запланированные даты. Я, да и многие из моих читателей, работаем в графике 5/2. Многие компании не позволяют брать отпуск сразу положенный месяц (28 дней, я знаю), а просят сотрудников его дробить хотя бы на две части. Я обычно беру отпуск по такой схеме: 2 недели в конце апреля и две в сентябре. Сейчас расскажу, почему считаю это оптимальным. Давайте посмотрим на календарь рабочих дней в 2026 году: Январь, февраль и май - месяцы невыгодные. Если ваша зарплата зависит от количества отработанных часов (дней), то в этих месяцах самые дорогие дни. Разница может достигать 10–15% за двухнедельный отпуск, что особенно заметно для тех, у кого оклад фиксирован и полностью белый. Потому отсу