Почти четверть дилеров Mr.Doors ранее были сотрудниками компании: дружба с «бывшими» становится тенденцией В последние годы, когда дефицит кадров стал сильнее, компании начали воспринимать ушедших работников не как «утраченные кадры», а как друзей и ценный ресурс. Это подтвердило исследование американского поставщика решений для управления человеческим капиталом, компании ADP. В марте 2025 года 35% всех новых сотрудников были теми, кто работал в компании раньше – по сравнению с 31% в 2024 году. 👷♂️ В компании «Газпром», например, уже несколько лет существует «Клуб бывших сотрудников». Такие люди могут не только вернуться в компанию, получив новый опыт, но и помочь в поиске специалистов. 🗣 А в мебельной отрасли эта тенденция шагнула ещё дальше. Например, почти четверть дилеров Mr.Doors ранее были сотрудниками компании. Об этом редакции проекта «Индустрия мебели» рассказала глава отдела развития дилерской сети Ольга Федорченко, основываясь на анализе существующей партнёрской базы и
Почти четверть дилеров Mr.Doors ранее были сотрудниками компании: дружба с «бывшими» становится тенденцией
17 ноября 202517 ноя 2025
1
2 мин