Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
БИЗНЕТИКА/BIZNETIKA

Целевой инструктаж по охране труда: когда проводить и как избежать штрафов

В России работодатели обязаны проводить целевой инструктаж по охране труда перед любыми нестандартными или опасными работами, чтобы минимизировать риски травм и аварий. Это не формальность, а ключевой элемент безопасности, закрепленный в Трудовом кодексе и правилах Минтруда. Нарушение может стоить штрафов до 130 тысяч рублей для компаний и даже уголовки при ЧП. Эксперты напоминают: инструктаж спасает жизни, особенно в условиях роста производственных нагрузок. Целевой инструктаж — это целенаправленное обучение правилам безопасности перед задачами, выходящими за рамки повседневных обязанностей. Например, если складской рабочий обычно толкает тележки, а ему поручили разгрузку тяжелого оборудования, без инструктажа это рискованно. В итоге сотрудник осознает опасности и меры защиты, снижая вероятность инцидентов. Инструктаж обязателен в случаях, прописанных в пункте 19 Правил обучения по охране труда (утверждены постановлением Правительства № 2463 от 2020 года): Пример: в кафе меняют вентил
ru.freepik.com
ru.freepik.com

В России работодатели обязаны проводить целевой инструктаж по охране труда перед любыми нестандартными или опасными работами, чтобы минимизировать риски травм и аварий. Это не формальность, а ключевой элемент безопасности, закрепленный в Трудовом кодексе и правилах Минтруда. Нарушение может стоить штрафов до 130 тысяч рублей для компаний и даже уголовки при ЧП. Эксперты напоминают: инструктаж спасает жизни, особенно в условиях роста производственных нагрузок.

Целевой инструктаж — это целенаправленное обучение правилам безопасности перед задачами, выходящими за рамки повседневных обязанностей. Например, если складской рабочий обычно толкает тележки, а ему поручили разгрузку тяжелого оборудования, без инструктажа это рискованно. В итоге сотрудник осознает опасности и меры защиты, снижая вероятность инцидентов.

Инструктаж обязателен в случаях, прописанных в пункте 19 Правил обучения по охране труда (утверждены постановлением Правительства № 2463 от 2020 года):

  • разовые задания, не входящие в рутину;
  • работы повышенной опасности (ремонт на высоте или на проезжей части);
  • ликвидация последствий аварий, стихий или пожаров;
  • подготовка к массовым мероприятиям (выставки, корпоративы на территории).
Пример: в кафе меняют вентиляцию на кухне — владелец проводит инструктаж слесарю, показывая схемы отключения электричества, аптечку и огнетушители. Обучают только непосредственных исполнителей, не трогая остальной персонал.

Руководитель работ, назначенный приказом, всегда проводит инструктаж — он контролирует процесс и принимает итог. Порядок — в пяти шагах (при длительных работах — повторять по этапам):

  • Приказ: указать причину, инструктора и список участников.
  • Теория: рассказать о рисках, защите и первой помощи (видео, презентация или устно; можно создать памятку для повторяющихся случаев).
  • Практика на месте: показать зоны опасности, выдать СИЗ, аварийные выходы.
  • Проверка: попросить повторить ключевые моменты своими словами — это обязательный шаг.
  • Документация: подписи в журнале регистрации.

Журнал ведут в бумаге (электронный с ЭЦП не подходит) — хранят в подразделении для инспекций. В нем: дата, ФИО, причина, содержание, подписи. Это доказательство соблюдения норм при ЧП.

Штрафы за пропуск: по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ — 15–25 тысяч рублей для ИП/малого бизнеса, 110–130 тысяч для крупных. При травмах — уголовка по ст. 143 УК РФ: штрафы до 400 тысяч, работы до 3 лет или тюрьма до 5 лет, если погибли люди.