В октябре 2025 года Соединённые Штаты столкнулись с самой значительной волной увольнений за последние 22 года – на 175% больше, чем в октябре 2024 года и на 183% выше показателя предыдущего месяца.
По последнему отчёту компании Challenger, Gray & Christmas, который анализирует состояние американского рынка труда, в этом месяце было объявлено о сокращении 153 тысяч рабочих мест. Данный уровень увольнений стал самым высоким для октября с 2003 года.
С начала 2025 года общее число сокращений уже превысило 1 миллион.
Challenger, Gray & Christmas — это уважаемая американская фирма, занимающаяся карьерным консалтингом с 1966 года. Она имеет офисы по всей Северной Америке и регулярно публикует отчёты о сокращениях и текучести кадров, которые активно цитируются ведущими СМИ.
На состояние рынка труда влияют несколько факторов, включая коррекцию после пост-ковидного бума в найме, замедление потребительских и корпоративных расходов, а также, что особенно примечательно, внедрение искусственного интеллекта.
Всего за октябрь ИИ был назван причиной сокращения 31 тысячи рабочих мест, а с начала года эта цифра превысила 48 тысяч.
Тем временем технологический сектор, который является основным драйвером развития ИИ, также испытывает значительное давление. В октябре в компаниях этой отрасли было объявлено о 33 тысячах увольнений, что означает рост сокращений на 17% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.
Однако наибольшее количество сокращений в октябре произошло в области складской логистики, где было потеряно 47 тысяч рабочих мест. Challenger связывает этот тренд с ускорением автоматизации в данной сфере.
На фоне растущих сокращений ситуация с наймом новых сотрудников также остаётся неутешительной.
Планы по найму в текущем году снизились на 35% по сравнению с прошлым годом, достигнув самого низкого уровня с 2011 года. Даже сезонный найм находится на минимуме с момента начала мониторинга этих данных в 2012 году.