Полевской центр занятости информирует
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»
Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России»:
О принятии решения о ликвидации организации, либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, о сокращении численности или штата работников организации.
Срок предоставления:
работодатель - организация – не позднее, чем за 2 месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель - не позднее,чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
- Об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения.
О введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели.
Срок предоставления:
- в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
О временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Срок предоставления:
- в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий.
О процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротства).
Срок предоставления:
- в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий.
Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации.
Порядок подачи сведений на ЕЦП «Работа России» регулируется Правилами, утвержденными постановлением Правительства России от 13.05.2022 г. № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
За непредставление или несвоевременное представление вышеуказанных сведений в государственную службу занятости предусмотрена административная ответственность по статье 19.7 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения штрафа на должностных лиц от 300 до 500 рублей, на юридических лиц от 3 000 до 5 000 рублей.
Адрес и телефон:
ГКУ «Полевской ЦЗ»: Свердловская область, г. Полевской, ул. Декабристов 7, (3 этаж, вход со двора),
Кабинет № 9, тел. 8(34350) 4-09-33, тел./факс: 8(34350) 5-03-30, e-mail: polev_czn@mail.ru.
🕘ЧАСЫ РАБОТЫ: Пн.: с 09.00 до 18.00; Вт., Ср., Чт.: с 09.00 до 17.00; Пт.: с 09.00 до 16.00.
