- У него сейчас суд, он с бывшей судится за опеку над дочкой. Нервов бывшая ему знатно помотала, теперь еще и это. У него сейчас голова другим забита – суды, адвокаты. Как его можно в основном составе ставить, еще и основным защитником? Толку с него сейчас.
В фитнес-клубе, где я занимаюсь, есть одна особенность – мужские и женские раздевалки разделены достаточно высокой (метра 3, может и больше) перегородкой. Но очень тонкой, с почти 100% слышимостью. Поначалу немного шарахалась, как это, вроде в женскую зашла, а голоса доносятся мужские. Потом привыкла.
Так вот, в этот раз невольно несколько минут слышала, как двое мужчин достаточно громко обсуждали футбол. И какой-то футболист, к сожалению, не запомнила фамилию, сейчас переживает непростую в жизни ситуацию. Тяжелый развод, суды, бывшая что-то там нехорошее в соцсетях написала, сейчас находится в одной стране с ребенком, а это футболист – в другой, по контракту. Мужчины единодушно решили, что сейчас этого футболиста нельзя выводить в основной состав, иначе может всю команду подвести. Ведь думает-то он не о работе, а о своих проблемах. Пусть тренируется, готовится, но во время матчей на лавке сидит. А вот решит свои проблемы – пусть выходит.
Ну, знаете ли, очень странная логика. Во-первых, вообще-вообще проблем нет только у людей, которые под каменной плитой лежат. И что теперь, никого на работу не выпускать, пока свои трудности не решат? А то вдруг что не то натворят.
Есть, конечно, такие должности, которые перед каждым выходом требуют определённой проверки, от дутия в алкотестер до более серьёзного медицинского освидетельствования. Но, думаю, у футболистов проблем со штатными врачами нет, слишком большие деньги в этой индустрии крутятся. Там виднее, можно ли его выпускать на поле или нет, будет ли его подавленное состояние мешать работе.
Во-вторых, для некоторых возможность окунуться с головой в работу – это как раз способ отвлечься от серьезных проблем. Не сидеть, не тревожиться, на пережёвывать миллион раз эту ментальную жвачку, не накручивать себя – а пойти и заняться делом. Может и устать в 3 раза больше обычного, чтобы потом тоже без сил лечь спать, а не лежать-думать, что все могло быть иначе. Сейчас он этими мыслями себе н поможет, только хуже сделает своему психическому состоянию. Проблемы пусть решают адвокаты, а лично он ничего особо сделать не может.
В-третьих – от простых работодателей я часто слышала мнение абсолютно противоположное, что самые «беспроблемные» люди чаще всего работники так себе. Почему? Ну вот приходят, например, молодой человек устраиваться на работу. Живет с родителями, которые его любят – в любом случае и комнату ему выделят, и накормят, и даже на карманные расходы подкинут. Зачем ему за работу держаться? При первой же трудности уйдет. Зачем ему трястись за место, оно ему не для выживания надо. Чуть что не так – дальше уйдет «искать себя». То ли дело взять семейного мужчину, у которого ипотека, кредиты, маленькие дети и жена или в декрете, или на не особо оплачиваемой должности. Он и за работу держаться будет, и на переработку/доп.смену согласится. И точно не психанет, когда ему начальник скажет «Повнимательнее». Потому что надеяться особо не на кого.
А как вы считаете, дорогие читательницы и читатели? Люди с проблемами (если не считать алко и прочие зависимости, а вот именно «обычные, общечеловеческие проблемы») – это скорее хорошие работники или плохие?
***
Ваша поддержка мотивирует выпускать интересные статьи чаще. Спасибо всем, кто поддерживает единоразово и подписываясь на премиум
Возможно, вам будет интересно почитать:
Лайки, комментарии и подписки категорически приветстсвуются