Недавно на ключевые посты главных врачей назначили Зарину Гаглоеву (детская поликлиника № 1 во Владимире) и Манучехра Шобекова (областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики). Однако уже через несколько недель обоих освободили от должностей. Всё это произошло только после подробного освещения в соцсетях и Телеграм-каналах.
В октябре произошло неожиданное кадровое решение: главным врачом детской поликлиники № 1 во Владимире назначили Зарину Гаглоеву. До этого она была известна прежде всего своей работой в общественных организациях - координировала инициативы, направленные на поддержку молодёжи и развитие волонтёрского движения. Между тем возглавляемое ею учреждение обслуживает тысячи семей с маленькими детьми, а значит, от руководителя требуются не только навыки администрирования, но и основательное понимание специфики медицинской сферы.
Примечательно, что у Гаглоевой отсутствовал практический опыт работы в медучреждениях, а общий стаж на руководящих позициях составлял около четырёх лет и восьми месяцев. Это не соответствовало федеральному требованию, закреплённому в приказе Минздрава № 707 от 8 октября 2025 года: минимум пять лет опыта в сфере здравоохранения. Её продвижение на должность стало возможным благодаря рекомендациям региональных структур - активность в некоммерческих проектах сделала её заметной фигурой, однако отсутствие профильной подготовки сразу стало уязвимым местом.
Назначение Гаглоевой обострило напряжённость в коллективе: персонал нуждался в устойчивом и компетентном лидерстве. После обращений сотрудников и жителей была проведена проверка, которая подтвердила недостатки в её квалификации. В результате уже 13 ноября Гаглоева подала заявление об увольнении по собственному желанию.
Временное исполнение обязанностей главного врача было возложено на Анну Сарафанову - врача с многолетним опытом в педиатрии и управленческой работе.
Назначение Манучехра Шобекова - 26‑летнего специалиста, который стал исполняющим обязанности главного врача областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики, тоже наделало много шума. Это учреждение играет ключевую роль в региональной системе здравоохранения, а его руководитель должен обладать глубокой экспертизой в эпидемиологии и статистике здоровья.
Появление Шобекова на столь ответственном посту сразу вызвало вопросы о соответствии его квалификации масштабу задач.
Образовательный и профессиональный бэкграунд нового и. о. руководителя выглядел неоднозначно. Родившийся в 1999 году, он окончил в 2024 году владимирский филиал РАНХиГС по специальности "государственное и муниципальное управление", после чего год проработал экспертом в минобразования. При этом у него полностью отсутствовал опыт работы в медицинской сфере. Карьера Шобекова началась ещё в кадетском классе школы, а затем плавно перешла в административную плоскость - никаких свидетельств подготовки к руководству медицинским учреждением в его биографии не прослеживалось.
Назначение Шобекова происходило поэтапно: 8 октября он стал заместителем, а уже 15 октября возглавил центр. За последующие 17 дней он успел оформить изменения в ЕГРЮЛ, закрепившие его статус, однако ощутимых результатов в работе центра продемонстрировать не смог - недостаток профильной экспертизы быстро дал о себе знать.
13 ноября 2025 года он был освобождён от должности, а на его место назначили Анатолия Ильина - заслуженного врач РФ с почти 40‑летним стажем, в том числе с опытом управления крупными клиниками.
В ноябре 2025 года прокуратура Владимирской области провела оперативную проверку по обращениям медицинского сообщества и жителей, сосредоточившись на законности назначений руководителей медучреждений. В случае Зарины Гаглоевой ключевым нарушением стало недостаточное количество стажа - нехватка нескольких месяцев послужила формальным основанием для представления в Минздрав. Для Манучехра Шобекова решающим аргументом оказалось полное отсутствие медицинского образования, что прямо противоречит квалификационным требованиям к должности главного врача.
В ходе недельной проверки были тщательно проанализированы документы и сверены с действующими приказами Минздрава, что позволило сформулировать обязательные для исполнения рекомендации.
Результаты прокурорского вмешательства привели к незамедлительным кадровым изменениям: на смену спорным назначениям пришли специалисты с подтверждённым опытом - Анна Сарафанова и Анатолий Ильин, которые сразу приступили к стабилизации работы учреждений.
Особую остроту ситуации придаёт кадровый дефицит в регионе - по официальным данным на 2025 год, нехватка врачей достигала 300 человек (наверняка цифра больше), что делало особенно важным соблюдение всех нормативных требований при назначении на руководящие должности.
Друзья, что думаете на сей счёт?