СПК "Гожа": молочное производство, техническое перевооружение и планы на будущее

По правилу 4К – кадры, крупный рогатый скот, корма и комфорт – динамично работает СПК «Гожа».
Молочный вектор
Из-за весенних заморозков и августовских дождей, которые повредили посевы зерновых и зернобобовых культур, земледельцы недобрали планируемый урожай. Меньше всего погодные катаклизмы отразились на сахарной свекле, отмечает председатель СПК «Гожа» Эдмунд Балюк: выкопано 6715 т сладких корнеплодов урожайностью 771 центнер с гектара. Хорошо показал себя и рапс. Несмотря на то, что он тоже пострадал от майских холодов, благодаря проведенным реанимационным мероприятиям намолочено 38,6 ц на круг. Всего от продукции полей за 9 месяцев этого года выручено 6,86 млн рублей.
СПК «Гожа» не первый год демонстрирует весомые показатели в мясомолочной отрасли. Вот и к 2026-му приблизится с неплохими экономическими результатами: валовая продукция цеха животноводства за 9 месяцев оценена в 14,5 млн рублей. А к концу года прибыль достигнет 19,3 млн. Общая рентабельность по хозяйству сложилась в размере 49%.
Одна из основных статей дохода – молоко, которое здесь почти всё премиального класса «экстра». За 9 месяцев было получено 10821,9 т «белого золота» – на полтысячи больше, чем за аналогичный период прошлого. Из них 10286 т (более 95%) отправлено на переработку. До конца года ожидается надоить 14,4 тыс. т молока и продать 13,6 тыс. т.
Сохранять динамику роста объемов производства ценного продукта непросто, но СПК это удается. В том числе и за счет увеличения поголовья дойного стада с 1220 до 1372 коров. Всего же на трех фермах содержится 3829 голов КРС.
Эдмунд Григорьевич считает одной из наиважнейших задач из года в год наращивать эффективность молочного производства. Резерв будущих надоев – формирование высокопродуктивного стада. А процесс этот начинается с получения здорового приплода и требуемых привесов, особенно в первые три месяца жизни молодняка. С января по октябрь родился 1081 теленок – на 42 головы больше, чем в прошлом году. Малыши растут достаточно хорошо: среднесуточный привес увеличился на 40 г и достиг 949 г. Соответственно и время пребывания бычков на откорме сократилось с 24 до 17,5 месяцев. На убой они идут весом не менее 650 кг.
Чтобы молоко и мясо никогда не переводилось, надо заполнить на зиму кормами все закрома. По словам руководителя кооператива, практически все траншеи заложили кукурузным силосом и сенажом. Заготовлено 35,67 ц кормовых единиц травянистых кормов на условную голову. Законсервировано в траншеях 1359 т плющеного зерна кукурузы. Теперь молотят ее на зерно. Планируется высушить не менее 700 т «царицы полей». С учетом переходящего остатка кормов прошлого года, а это около 10 тыс. т кукурузного силоса и порядка тысячи тонн сенажа, таких запасов буренкам хватит минимум на полтора года.
С прицелом на будущее
Дальнейшие перспективы роста председатель СПК «Гожа» видит в нескольких направлениях. Главное из них – сохранение и расширение поголовья дойного стада, совершенствование селекционно-племенной работы и качества генетики животных.
Залог здоровья и высокой продуктивности буренок – в том числе и комфорт. На фермах созданы благоприятные условия для содержания животных. Вместе с тем хозяйство регулярно вкладывает средства в модернизацию объектов. Так, в настоящее время на МТФ «Криница» строится тентованный модуль из металлоконструкции, рассчитанный на 350 телят молочного периода.
С прицелом на завтрашний день ведется и техническое перевооружение машинно-тракторного и автомобильного парков. Ставка делается на энергонасыщенные тракторы, автомобили большой грузоподъемности, высокопроизводительные кормо- и зерноуборочные комбайны.
Внедряются новые прогрессивные технологии. В частности, в растениеводстве поэтапно переходят на систему точного земледелия. Так, покупка одного посевного агрегата Horsch с локальным внесением фосфорных удобрений дала уменьшение затрат на их покупку в три раза.
Но главным фактором развития сельскохозяйственного производства был и остается человек, о котором в СПК «Гожа» никогда не забывают. Соблюдение режима труда и отдыха, мотивация, материальное и моральное стимулирование работников здесь не пустой звук. Чувствуя такую поддержку, каждый на своем участке стремится выполнить свои обязанности с максимальной отдачей. А это в свою очередь отражается и на зарплате, которая более чем достойная, – 2725 рублей.
В СПК трудятся более 200 специалистов. Это оптимальная численность работников, отмечает Эдмунд Балюк. Однако для создания должного кадрового резерва хозяйству всегда необходимы дополнительные высокопрофессиональные квалифицированные кадры. Тогда и ротацию их можно делать.

Не в правилах гожских аграриев топтаться на месте. Цель у них одна – приумножить достижения. А уж запаса энергии, сил и знаний, чтобы воплотить все идеи и планы в жизнь, сельским труженикам, будем надеяться, хватит.