Представь: твой идеальный работодатель ищет кандидата. Открывает пачку резюме… и твоё — среди первых.
Но через 5–7 секунд оно либо попадает в «отбор», либо — в корзину.
Почему? Потому что рекрутеры не читают — они сканируют.
Хорошая новость: сделать «резюме-магнит» можно за вечер. Главное — соблюдать правила игры. Особенно если ты загружаешь его на hh.ru, где алгоритмы и люди одинаково важны.
Вот как оформить его так, чтобы:
✅ его увидели,
✅ захотели позвать на собеседование,
✅ не списали как «ещё один без опыта».
🔹 1. Имя, контакты — чётко и без фанатизма
- Имя и город — обязательно.
- Телефон и email — рабочие. Лучше не использовать почту в стиле coolboy1997@mail.ru.
- Ссылка на LinkedIn или портфолио — если есть и актуальна.
- Фото — необязательно на hh.ru, но если ставишь — деловое или нейтральное.
Не пиши: возраст, семейное положение, национальность. Это не ускорит отклик — а вот отпугнуть может.
🔹 2. Заголовок и краткое описание — твой «крючок»
На hh.ru сразу под именем идёт желаемая должность — пиши именно ту, на которую претендуешь.
А ниже — 2–3 предложения, которые отвечают на вопрос: «Почему именно ты?»
Пример:
Начинающий аналитик с опытом обработки данных в Excel и базовыми навыками SQL. Умею находить инсайты в цифрах и превращать их в рекомендации. Ищу первую позицию в продуктовой или e-commerce компании.
🔹 3. Опыт работы — только то, что «работает»
Даже если ты только закончил вуз — у тебя есть опыт:
- стажировки,
- фриланс,
- волонтёрские проекты,
- управление студенческими ивентами,
- личные проекты (например, анализ e-commerce рынка в сфере дропшиппинга).
Формат на hh.ru:
- Должность → Компания → Даты
- Каждый пункт — достижение, а не обязанность.
❌ «Занимался сбором и анализом данных»
✅ «Подготовил аналитический отчёт по продажам за Q3: благодаря выводам команда скорректировала ассортимент — рост выручки на 12%»
Если метрик нет — опиши масштаб:
«Обрабатывал еженедельные отчёты по 500+ строк данных в Excel».
🔹 4. Навыки — только релевантные
hh.ru позволяет выбрать ключевые навыки из списка — обязательно заполни эту секцию.
Раздели на:
- Hard skills: Excel (сводные таблицы, Power Query), SQL, Google Analytics, 1С и т.д.
- Soft skills (если есть место): аналитическое мышление, управление временем, работа в условиях неопределённости.
Не пиши: «коммуникабельность», «стрессоустойчивость» — это ни о чём не говорит без контекста.
🔹 5. Образование — просто и по делу
- ВУЗ, специальность, год окончания.
- Можно добавить: диплом с отличием, ключевые курсы, если они по теме (например, «Анализ данных» от SkillFactory).
🔹 6. Главное — адаптируй под вакансию
Да, это значит: не рассылай одно и то же резюме на 50 вакансий.
Прочитай описание — и вставь ключевые слова из него в своё резюме.
Если в вакансии просят «умение работать с большими массивами данных» — напиши, как ты это делал.
Алгоритмы hh.ru это видят. И рекрутеры — тоже.
📝 Быстрый чек-лист: готово ли твоё резюме?
- Объём — не больше 1 страницы
- Есть конкретные результаты (цифры, масштаб, эффект)
- Нет «воды» вроде «высокая обучаемость» без примеров
- Все навыки соответствуют вакансии
- Нет ошибок (проверь через LanguageTool или Grammarly)
- Сохрани в PDF с понятным именем: Иванов_Аналитик.pdf
💡 И напоследок
Ты — не «ещё один выпускник». Ты — человек с навыками, которые кому-то решают задачи.
Резюме — не автобиография. Это маркетинговый документ, где ты — продукт, а рекрутер — клиент.
Сделай так, чтобы ему захотелось «купить».
P.S. Пишу такие статьи, потому что сам прошёл путь от «никто не зовёт» до «откликов больше, чем успеваю обработать». Подпишись, чтобы знать больше!