Новость опубликована на Знатоки - Ваши свежие Новости и Лайфхаки
Декрет — это не «долгие каникулы», а юридически оформленный период, когда государство даёт родителю возможность не работать, но при этом сохранить доход и стаж. В 2025 году базовые правила не переписали с нуля, но появились нюансы, о которых многие до сих пор не знают — особенно про совмещение отпуска и работы.
Разбираем человеческим языком: на каком сроке уходят, сколько длится декрет при разных сценариях беременности и что происходит с зарплатой и пособиями.
Что такое «декрет» по-закону, а не «как принято говорить»
Слово «декрет» в законах вы больше не найдёте. Есть два отдельных периода:
- Отпуск по беременности и родам (БиР)
Это «медицинский» отпуск, который оформляется на основании больничного от врача. Его оплачивает Фонд социального страхования (через работодателя). - Отпуск по уходу за ребёнком
Оформляется уже после родов и может продолжаться:
- до 1,5 лет с ежемесячным пособием;
- до 3 лет — с сохранением места, но с минимальными выплатами или без них (зависит от региона и льгот).
В быту всё это называют одним словом — «декрет». Но по документам это два разных режима, с разными выплатами и правилами.
На какой неделе уходят в декрет в 2025 году
Точка входа — листок нетрудоспособности от врача, который ведёт беременность. Он выдаётся:
- на 30-й неделе — при одноплодной беременности;
- на 28-й неделе — если ожидается двойня, тройня и более;
- на 27-й неделе — для женщин, живущих или работающих в зонах с радиационным загрязнением (чернобыльские, приравненные территории и др.).
Это фиксированные сроки:
даже если роды начнутся раньше или позже предполагаемой даты, больничный по БиР не «подстраивается» под фактический день родов — он считается от даты, указанной в листке нетрудоспособности.
Сколько длится отпуск по беременности и родам
Здесь всё завязано на сценарий: как протекает беременность и как прошли роды.
Классические варианты:
- 140 дней — стандартный случай
70 дней до родов + 70 после. Это основной сценарий при неосложнённых родах и одном ребёнке. - 156 дней — при осложнённых родах
Например, после экстренного кесарева сечения или тяжёлых акушерских осложнений. В этом случае врач продлевает больничный. - 194 дня — при многоплодной беременности
84 дня до родов + 110 после. Это касается двойни и более. - 160 дней — для женщин из зон радиационного загрязнения
90 дней «до» + 70 «после».
Важно: декрет по БиР оплачивается весь, целиком, даже если женщина решит продолжать работать часть этого периода (о нюансах — ниже).
Что происходит с работой и доходом, когда вы уходите в декрет
Базовый сценарий:
- трудовой договор остаётся в силе;
- за сотрудницей сохраняется место и должность;
- на период отпуска по БиР она получает единовременное пособие (по сути — оплата больничного за весь период);
- потом, при оформлении отпуска по уходу за ребёнком, — ежемесячное пособие до 1,5 лет.
Размер выплат зависит от официальной зарплаты за два предшествующих года и ограничивается максимумом, установленным государством.
Можно ли работать в декрете и не потерять пособия
Вот важное изменение последних лет, которое многие пропускают.
Есть три разных ситуации:
1. Вы оформили отпуск по БиР и НЕ работаете
Классика:
- зарплату не платят;
- вы получаете разовое пособие по беременности и родам.
2. Вы оформили отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и подрабатываете
Здесь закон даёт больше свободы:
- вы можете работать на неполный день или удалённо;
- при этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком сохраняется;
- главное условие: вы остаётесь в отпуске по уходу у основного работодателя.
Если вы возвращаетесь к своему работодателю на полный рабочий день и официально прерываете отпуск — пособие прекращают.
3. Вы работаете у другого работодателя
Интересный момент:
если отпуск по уходу оформлен по основному месту работы, а подработку вы берёте в другой компании, то:
- отпуск не прерывается;
- пособие вы продолжаете получать в полном объёме;
- дополнительный заработок налоговая воспринимает как обычную зарплату по совместительству.
Что с папой: может ли отец уйти в декрет
Да, «декрет» — не только про маму.
- Официально отпуск по уходу за ребёнком может оформить:
- отец,
- бабушка или дедушка,
- другой родственник, фактически ухаживающий за ребёнком,
- опекун.
Условие одно: один ребёнок — один получатель пособия.
Если мама вышла на работу и отказалась от отпуска, отец (или другой родственник) может оформить уход за ребёнком и получать выплаты.
Как оформить декретный отпуск шаг за шагом
Коротко, без бюрократического тумана:
- На 30-й / 28-й неделе получаете больничный по беременности и родам у гинеколога.
- Отдаёте его в отдел кадров + пишете заявление на отпуск по БиР.
- Работодатель передаёт данные в ФСС, и вам назначают пособие.
- После родов оформляете:
- свидетельство о рождении ребёнка,
- заявление на отпуск по уходу,
- заявление на ежемесячное пособие (обычно через работодателя или Госуслуги).
- При желании подрабатывать — согласовываете формат с работодателем, чтобы не лишиться пособий.
Важные нюансы, о которых часто забывают
- Стаж
Декрет (и БиР, и уход до 1,5 лет) входит в трудовой стаж, который влияет на пенсию. - Командировки и переработки
Женщин в отпуске по уходу за ребёнком нельзя заставить: - работать ночью,
- выходить в праздники, выходные,
- ездить в командировки
без их письменного согласия. Это жёсткое ограничение закона. - Увольнять в декрете нельзя
Работодатель не имеет права уволить женщину, находящуюся в отпуске по БиР или по уходу за ребёнком (за редкими исключениями: ликвидация организации и т.п.).
Кому стоит заранее планировать дату ухода
Чем стабильнее работа и выше официальная зарплата, тем больше значение имеет точная дата ухода:
- если вы планируете повышение, иногда выгоднее немного сдвинуть дату оформления отпуска, чтобы повышение попало в расчётный период;
- если доход «скачет», есть смысл посчитать, какие два года брать в базу — с учётом ограничений по максимуму.
Это уже та история, где полезно хотя бы раз проконсультироваться с бухгалтером или юристом по трудовому праву, а не верить только форумам.
Читайте далее
Оригинал новости Знатоки - Ваши свежие Новости и Лайфхаки