Компании, берущие на работу ветеранов боевых действий с инвалидностью, получат новую льготу: взяв в штат одного раненого бойца, они смогут заполнить сразу две квоты на трудоустройство инвалидов. Это предполагает постановление Правительства РФ, опубликованное на официальном интернет-портале правовой информации.
«Сейчас в нашей стране компании, имеющие штат от 35 человек, обязаны выделять 2-4 процента рабочих мест для людей с инвалидностью. Точный процент квоты по рекомендациям Минтруда определяют региональные власти», — пояснила «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
До сих пор к заполнению двух рабочих мест по квоте приравнивалось трудоустройство инвалида I группы.
«Постановление Правительства РФ расширило эту норму: трудоустройство инвалида боевых действий, принимавшего участие в СВО, также будет считаться заполнением двух рабочих мест по квоте. Государство таким образом увеличивает возможности трудоустройства для ветеранов СВО с инвалидностью», — сказала Екатерина Стенякина.
Полностью материал читайте на сайте «Парламентской газеты» позднее