За последние десять лет реальные зарплаты врачей в России выросли почти вдвое — с 64 до 121 тысяч рублей. В большинстве регионов рост составил 1,5–2 раза. Исключение — Ингушетия, где доходы врачей увеличились лишь в 1,2 раза.
Но у среднего медперсонала ситуация иначе: реальные зарплаты не растут, а снижаются. В среднем по стране они уменьшились с 64 до 61 тысячи рублей. В 44 регионах рост едва достиг 10–30%, а в 40 — падение. Даже в Москве реальные зарплаты медсестер снизились на 10%, тогда как у врачей за то же время выросли в 1,6 раза.
🔸Низкие доходы ведут к высокой текучке кадров. Каждая пятая медсестра увольняется уже в первый год работы.
Самая высокая текучка — в Тыве (42%), на Алтае (41%) и в Калмыкии (34%). Для сравнения, в среднем по стране — около 15%. По данным выборочного наблюдения трудоустройства выпускников, среди тех, кто окончил программы подготовки среднего медперсонала в 2016–2020 годах, 65% хотели сменить работу.
«Значение сестринской профессии в России очень недооценено, — считает исследователь общественного здоровья Института междисциплинарных медицинских исследований ЕУСПб Артемий Охотин. — Когда говорят о проблемах в медицине, обычно упоминают нехватку врачей и оборудования, тогда как на самом деле именно дефицит медицинских сестер в первую очередь сказывается на качестве и безопасности медицинской помощи. Дефицит сестер приводит к тому, что существенную часть сестринских обязанностей выполняют сами врачи (и выполняют плохо)».
Каких врачей в России не хватает сильнее всего? Читайте на сайте «Если быть точным».