Время предпраздничной суеты — не повод отказываться от главного зимнего события для вашей команды. Правильно организованный новогодний корпоратив — это не просто ужин с Дедом Морозом, а мощный инструмент для повышения лояльности сотрудников и укрепления командного духа. Если вы хотите провести мероприятие, которое запомнится надолго, но не знаете, с чего начать — эту статью-гид для вас подготовили с любовью в ивент-агентстве ГРИН. Сразу, чтобы не быть голословными, показываем наши корпоративы: Процесс организации можно разбить на четкие этапы. Рассказываем на примере нашего подхода в ГРИН. 1. Глубокий брифинг и постановка целей
Всё начинается с диалога. Выясните: какую задачу решает праздник? Сплотить коллектив? Поощрить лучших сотрудников? Представить новый бренд? От ответов зависит вся дальнейшая концепция. 2. Разработка уникальной концепции и Key Visual
Новый год — не повод использовать готовые шаблоны. Лучше создавать уникальную концепцию, которая отражает ценности вашей компании.