Мы продолжаем рубрику «ИсторияSELL» — серию статей о людях компании: кто они, как пришли в команду, что их вдохновляет и как меняется их путь внутри компании. История Сони — про смелость, готовность меняться и ту самую энергию, которая двигает команду вперёд. «Я была фанаткой СушиSell. Заказывала роллы с первых месяцев, следила за всеми пабликами. Пришла рассылка с вакансией — и я решила, что пора менять жизнь».
Так Соня оказалась на стойке администратора: живой темп, гости, ответы здесь и сейчас. После перерыва возник вызов — вернуться, но уже в управленческой роли. С переходом в управление изменилась оптика: от «сделать самой» — к «настроить систему и вырастить людей рядом». «Главным драйвером роста было искреннее желание помогать и перфекционизм: если берусь — делаю лучше всех. Я безвозмездно подключалась к задачам партнёров, выстраивала процессы и на практике доказала свою полезность. Руководитель по Новосибирску Алексей рекомендовал меня тюменским партнёрам на роль операционного
Мы продолжаем рубрику «ИсторияSELL» — серию статей о людях компании: кто они, как пришли в команду, что их вдохновляет и как меняется их путь внутри компании. История Сони — про смелость, готовность меняться и ту самую энергию, которая двигает команду вперёд.
Как всё началось
«Я была фанаткой СушиSell. Заказывала роллы с первых месяцев, следила за всеми пабликами. Пришла рассылка с вакансией — и я решила, что пора менять жизнь».
Так Соня оказалась на стойке администратора: живой темп, гости, ответы здесь и сейчас. После перерыва возник вызов — вернуться, но уже в управленческой роли.
Вызов и рост
С переходом в управление изменилась оптика: от «сделать самой» — к «настроить систему и вырастить людей рядом».
«Главным драйвером роста было искреннее желание помогать и перфекционизм: если берусь — делаю лучше всех. Я безвозмездно подключалась к задачам партнёров, выстраивала процессы и на практике доказала свою полезность. Руководитель по Новосибирску Алексей рекомендовал меня тюменским партнёрам на роль операционного директора; созвонились и договорились о сотрудничестве. Это был мой внутренний вызов и «спортивный интерес»: переехала, настроила работу и масштабирование. Сейчас — Новосибирск: 1 филиал, Тюмень: 3 филиала. Филиалы растут, а опорой стала сильная команда, на которую можно положиться независимо от моего местоположения»
Люди — главный ресурс
Сегодня для Сони главное — команда.
«Самое приятное — видеть, как стажёры растут. Моя админ Галя теперь сама становится управляющей. Я смотрю на неё и вижу себя — и это очень ценно».
Если описать «СушиСелл» одним словом, это — комьюнити
Совет новичкам
«Не молчите. Обратная связь — это сила. Говорите, предлагайте, пробуйте. Вас услышат»
9/1000. Впереди ещё сотни вдохновляющих историй!