В тридесятом царстве эффективных менеджеров всегда хватало, хотя мне всегда хотелось добавить к этому слову букву «д». Почему? Ну, потому что это будет правдой. Большинство из них действительно не просто просят, а требуют эту букву впереди
Царь однажды серьёзно заявил, что платить таким специалистам приходится много, потому что их могут переманить конкуренты из других царств. Я тогда долго смеялся. Куда же их могут увести? В других землях им даже метлу не доверят — сломают, потеряют или по привычке распилят.
Про наш завод
Был у нас завод, который пережил революцию, войну и тяжёлые 90-е годы. Двести лет он существовал, пока не появились эффективные менеджеры из столицы. Им хватило года, чтобы от завода почти ничего не осталось. Станки вывозили целыми фурами.
Сбербанк 2202 2067 5032 5164 Вероника Сергеевна
Юбмани https://yoomoney.ru/to/4100115591125363 или просто нажав на кнопку подержать канал
Теперь от предприятия остался лишь один цех, который иногда работает, а иногда нет. Ещё пара цехов сдаются в аренду местным предпринимателям. Всё остальное — руины, на которых можно снимать фильмы о конце света. И это всё заслуга так называемых эффективных менеджеров.
И это не единственный случай. Таких случаев тысячи, если не десятки тысяч по всему царству. Вместо модернизации или передачи хотя бы в ту же аренду на нормальных условиях предпочитают уничтожать.
Про стабильное время
Многие заводы и фабрики, которые успешно пережили трудные 90-е годы, не смогли выдержать стабильности царского правления. Интересно, почему? Возможно, потому что везде оказались эффективные менеджеры. И настала всеобщая царская стабильность.
Про крупные предприятия и не только
Эти специалисты даже смогли довести до убытков крупные нефтяные и газовые компании, что раньше считалось невозможным. Разве это не достижение, достойное упоминания в книге рекордов Гиннесса? Такие случаи редко встретишь.
Царь высоко ценит таких менеджеров. Он награждает их государственными наградами, вручает звания и ордена. Видимо, для царя они представляют определённую значимость. А может просто делится не забывают и под трон не роют
Но такие менеджеры работают не только на производствах, но и в правительстве. Они утверждают, что проект «Демография» выполнен полностью, хотя население страны ежегодно сокращается более чем на полмиллиона человек. И это только официальные данные, а в реальности ситуация может быть ещё хуже. Они даже предлагают молиться за урожай, надеясь, что это поможет.
Профессионалы не нужны?
Почему же всё это происходит? Потому что стало ясно, что специалисты, профессионалы и хозяйственники, которые заботятся о производстве и стране, властям тридесятого царства не нужны. Почему? Потому что на их фоне сразу станет виден реальный уровень бояр и менеджеров.
Поэтому власти набирают верных и лояльных людей, чтобы на их фоне выглядеть лучше. Главное, чтобы они были преданы и не подсиживали. Такие руководители и своих подчинённых набирают по тому же принципу. Получается замкнутый круг, в котором таланты остаются за бортом.
Эффективные менеджеры — это продукт системы, как и всё остальное в тридесятом царстве. Многие из них недостойны быть бригадирами, но при этом они руководят заводами, компаниями и даже министерствами.
Пройдёт время, и наши потомки (если они будут) будут удивляться, как такие люди могли занимать руководящие должности. Но это уже совсем другая история.