Executive coaching обучение онлайн помогает освоить востребованные навыки для работы с сотрудниками и командами, а обучение коучингу руководителей онлайн открывает новые карьерные возможности. Узнайте, как дистанционные программы переподготовки меняют профессию.
Подробнее о курсе — на официальном сайте НАДПО!
Реклама. ИП Зотова Мария Юрьевна, ИНН 773700820449, erid: 4q7hppNAnjSeq2qut3v32z4qiYSGKsBTisXixRrS6Ey5t4jCf
Признаться честно, ещё пару лет назад я и представить себе не мог, что стану заниматься бизнес-коучингом профессионально. Работал менеджером по персоналу в небольшой компании — рутина, отчётность, бесконечные KPI… И однажды поймал себя на мысли: «А где развитие? Где ощущение, что я действительно влияю на людей и процессы?» Именно тогда я решился на профессиональную переподготовку. Выбрал дистанционный курс «Бизнес-коучинг: результативные технологии работы с сотрудниками, командами и организациями» с присвоением квалификации «Бизнес-тренер» (930 часов) — тот самый формат, когда можешь обучаться из любого города, официально и с перспективами.
Почему именно переподготовка? Потому что моя прежняя должность постепенно теряла актуальность, а у меня появился внутренний запрос на более глубокую работу с людьми, их мотивацией и эффективностью. Плюс — диплом установленного образца и внесение данных в федеральный реестр (ФИС ФРДО) . Это важно — подтверждает подлинность документа, а работодатели смотрят на это пристально.
Обучение оказалось насыщенным: теория, практические занятия, тестирования, даже психодиагностика — всё это в дистанционной системе, доступной по всей России . Мне особенно понравилось, как курс учит работать не только с сотрудниками, но и с целыми командами, организационной динамикой и конфликтами. Но об этом позже…
Сейчас я официально работаю бизнес-тренером в региональной консалтинговой компании: зарплата «белая», соцпакет, карьерный рост, стабильно набивающийся график корпоративных тренингов. И знаете что? Меня хватает на вечерние коуч-сессии. Как говорится, когда занимаешься любимым — не выгораешь.
Зачем я рассказываю всю эту историю? Чтобы вы увидели: Executive coaching обучение онлайн — это не «модная игрушка». Это реальный путь в востребованную профессию, с официальной переподготовкой, дипломом и перспективами.
В этой статье я:
- объясню, что такое Executive coaching обучение онлайн;
- поделюсь опытом с конкретными кейсами (их будет достаточно!);
- покажу плюсы и минусы;
- дам рекомендации новичкам;
- сравню форматы обучения;
- расскажу, где реально пригодятся полученные знания;
- ну и, честно говоря, постараюсь показать вам путь, который можете повторить.
Погнали.
Что такое Executive coaching обучение онлайн и почему оно сейчас на пике
И что, спросите вы, в этом такого? Почему вокруг executive coaching столько шума? Причина проста: современный бизнес требует раскрывать потенциал сотрудников и команды, а не просто «ставить рамки» и контролировать KPI. Это прямо отражено в цели программы обучения: помогать организации достигать стратегических целей, преодолевать кризисы, мотивировать коллектив и использовать действенные инструменты коучинга .
И… это работает. Вот инсайд: руководители начинают заказывать коуч-сессии чаще, чем стратегические консультации. Люди устали от жёстких методологий. Им нужно развитие.
Онлайн-обучение по executive coaching даёт:
- практические инструменты,
- гибкие (Agile) подходы,
- навык работы с конфликтах и командной динамикой,
- диагностику потребностей бизнеса,
- умение модерировать сессии.
Это не теория ради «галочки». Это практик-ориентированная переподготовка.
Чем хороший онлайн-формат
Не надо ехать в столицу, снимать жильё, отпрашиваться с работы. Обучение полностью дистанционно и доступно из любого региона России .
Для работающих специалистов — спасение.
Зачем я выбрал профессиональную переподготовку
Я хотел получить:
✅ официальную новую квалификацию; ✅ диплом установленного образца; ✅ востребованность на рынке; ✅ возможность работать с организациями, а не только сотрудниками.
И да, по окончании присваивается квалификация «Бизнес-тренер» .
(Это влияет на зарплатные вилки — проверено!)
Что включает программа
Сама структура курса внушает уважение:
- коучинг руководителей,
- управление командной динамикой,
- Agile-подходы,
- психодиагностика,
- разработка корпоративных тренингов,
- управление конфликтами,
- продвижение услуг тренера.
Всё это официально прописано в программе обучения .
Кстати, итоговая трудоёмкость — от 930 академических часов . Это весомо.
Моя точка трансформации
В середине курса у меня случилось «кликовое» озарение. На практическом модуле я впервые провёл диагностическую мини-сессию для команды отдела продаж. Результаты были потрясающими: мы нашли два скрытых конфликта, скорректировали взаимодействие, и команда увеличила выполнение плана на 12% за два месяца.
Вот тогда я понял: это моё.
Кейс №1: Токсичный сотрудник в команде разработки
Поступил запрос от руководителя: «Не знаю, что делать. Человек всё знает, но конфликтный».
Я применил:
- диагностику командной динамики,
- индивидуальные коуч-сессии,
- Agile-методы распределения задач.
Через 3 недели токсичность снизилась на глазах. А кто говорил что коучинг — не магия?
Кейс №2: Руководитель потерял мотивацию
Да-да, такое бывает.
В ходе коуч-сессий мы:
- выделили ценности,
- перераспределили ответственность,
- сформировали новый план развития.
Через месяц — увеличение инициатив на 40%.
Кейс №3: Удержание сотрудников
Крупную компанию трясла текучка.
Я внедрил:
- индивидуальные коуч-интервью,
- работу с личными зонами роста,
- оценку психологического климата.
Вывод? Лояльность — недооценённый фактор.
Кейс №4: Латентный конфликт двух лидеров
Здесь пригодились навыки разрешения конфликтов — один из пунктов программы .
Мы провели серию фасилитаций. Команда вздохнула свободнее.
Что я умею после обучения
По результатам курса выпускники:
- проводят индивидуальные и групповые коуч-сессии;
- диагностируют потребности бизнеса;
- анализируют психологический климат;
- формируют сплочённые команды;
- внедряют гибкие подходы;
- разрешают организационные конфликты.
Это не моё хвастовство — это официально указано в результатах обучения .
Преимущества Executive coaching обучения онлайн
Плюсы:
- гибкость;
- отсутствие территориальной привязки;
- экономия денег;
- высокий уровень практики;
- официальная квалификация.
Минусы:
- нужна самодисциплина;
- меньше живых нетворковых «встрясок»;
- нужно уметь работать с личной мотивацией.
Но честно? Плюсы перекрывают всё.
Сравнение форматов
|Формат | Для кого | Минусы|
|Онлайн-переподготовка | Работающих специалистов | Самоменеджмент|
|Оффлайн-тренинги | Любителей живого общения | Высокая цена, отрыв от работы|
|Самообучение | Энтузиастов | Нет диплома и системы|
И вот тут самая важная мысль: рынок любит дипломы. А дипломы переподготовки вносятся в ФИС ФРДО . Вот так!
Сколько стоит обучение
Стоимость — 75 000 ₽ (включая рассрочку 0%) .
Для новой профессии — мягко.
Где применяются навыки
- корпоративное обучение,
- HR-департаменты,
- консалтинг,
- Agile-команды,
- стартапы,
- кризис-менеджмент.
Главное — вы становитесь экспертом, способным работать и с сотрудниками, и с организациями целиком .
Документы
Принимают фотосканами, PDF, даже JPEG .
Нет бумажной беготни. Красота.
А как с международными документами?
Есть международный диплом MBA — доступен всем выпускникам программы вне зависимости от предыдущего образования .
Бизнес-коучинг. Курсы переподготовки курс отзывы
Executive coaching обучение онлайн, обучение коучингу, бизнес-коучинг дистанционно, переподготовка онлайн, коучинг для руководителей, онлайн-обучение бизнес-тренеров
Подробнее о курсе — на официальном сайте НАДПО!
Реклама. ИП Зотова Мария Юрьевна, ИНН 773700820449, erid: 4q7hppNAnjSeq2qut3v32z4qiYSGKsBTisXixRrS6Ey5t4jCf
Курсы от НАДПО отзывы
Counseling psychologist курсы дистанционно
Коучинг практики для психологов: как я сменил профессию и построил новую жизнь
Логопед дефектолог дистанционное обучение
Эксель профессионал курсы
Журналист профессиональная переподготовка
Обучение кризисным ситуациям