Башкирия усиливает подготовку кадров для оборонки за счет федеральной субсидии в 163 млн рублей, которые направят на обучение и переподготовку сотрудников предприятий ОПК и безработных, готовых связать карьеру с этой сферой
Средства республика получит по распоряжению правительства России, подписанному Михаилом Мишустиным, в рамках общенациональной программы поддержки кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса.
Регион вошел в число 57 субъектов, между которыми в 2025 году распределят около 680 млн рублей на дополнительное профобразование работников оборонки. На долю Башкирии приходится почти четверть этой суммы, что фактически делает республику одним из ключевых получателей субсидий на подготовку инженерно-технических и рабочих кадров.
Власти Башкирии подчеркивают, что обучение коснется не только действующих сотрудников предприятий, но и граждан, обратившихся в центры занятости и заключивших ученические договоры с организациями ОПК. Такой формат позволяет безработным бесплатно получить новую квалификацию и трудоустройство в отрасли, которая сегодня остается одной из самых стабильных и высоконагруженных по заказам.
По данным республиканского Минтруда, уже заключено 2944 договора с 13 предприятиями оборонно-промышленного комплекса, а сейчас обучаются 841 человек. Власти ожидают, что дополнительные федеральные деньги позволят существенно расширить эти показатели и закрыть дефицит специалистов на крупных заводах региона.
Среди самых востребованных программ называют курсы по организации деятельности в условиях госзаказа и базовому менеджменту, а также обучение управлению производственными процессами. Упор делается на практические навыки: слушателей готовят под конкретные запросы предприятий, чтобы после завершения курсов они могли сразу включиться в работу на новых технологических линиях.
Запуск программы встраивается в более широкий курс на развитие промышленных кластеров Башкирии, которая уже возглавила национальный рейтинг регионов по уровню кластерного развития. Региональные власти связывают расширение системы обучения с задачей импортозамещения и ростом доли отечественной продукции, в том числе высокотехнологичной.
Федеральная субсидия фактически становится для республики инструментом «точечной настройки» рынка труда: государство закрывает для людей входной порог в сложную отрасль, а предприятия получают подготовленных сотрудников без дополнительных затрат на обучение. Для самих работников это шанс сменить профессию или повысить квалификацию в секторе, где спрос на кадры в ближайшие годы вряд ли снизится.