Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Газета "Сибайский рабочий"
106 подписчиков

Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении с 1 января 2026 года минимального размера оплаты труда до 27 093

~1 мин
Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении с 1 января 2026 года минимального размера оплаты труда до 27 093 рублей в месяц. С учётом районного коэффициента в 15 процентов, установленного в Башкортостане, для жителя республики МРОТ составит 31 156 рублей 95 копеек (до вычета НДФЛ). - Обязанность работодателей устанавливать размер зарплаты не ниже уровня МРОТ прописана в ст. 133 Трудового кодекса РФ. Согласно ч. 3 названной статьи, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, - поясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова. - Отмечу, что помимо районного коэффициента сверх МРОТ также должна начисляться оплата за сверхурочную работу, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, во вредных условиях. То есть, в минимальный размер оплаты труда включаются выплаты, начисляемые за работу в пределах нормы

Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении с 1 января 2026 года минимального размера оплаты труда до 27 093 рублей в месяц. С учётом районного коэффициента в 15 процентов, установленного в Башкортостане, для жителя республики МРОТ составит 31 156 рублей 95 копеек (до вычета НДФЛ).

- Обязанность работодателей устанавливать размер зарплаты не ниже уровня МРОТ прописана в ст. 133 Трудового кодекса РФ. Согласно ч. 3 названной статьи, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, - поясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова. - Отмечу, что помимо районного коэффициента сверх МРОТ также должна начисляться оплата за сверхурочную работу, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, во вредных условиях. То есть, в минимальный размер оплаты труда включаются выплаты, начисляемые за работу в пределах нормы рабочего времени и нормальных условиях.