Я Милена, Product (или UI/UX) дизайнер в IT и в прошлой статье я рассказывала, как меня подключали к полиграфу на дизайн-собеседовании
Но что было дальше и почему я уволилась?
🚩 Full Time офис— не мой формат
Я искренне не понимала зачем мне нужно быть в офисе, ведь вся коммуникация была в чатах.
Да и дорога — 1,5 часа в одну сторону.
На собеседовании честно сказала, что хочу гибрид.
Мне ответили: «Конечно!»
Но в оффере внезапно появилось: офис ежедневно, с 9:00, только на испытательный срок.
Я решила попробовать (зря).
🚩 Контроль вместо доверия
Если ты опоздал на 5 минут — пишешь в общий чат.
Вышел на обед или подышать — тоже пишешь, куда и на сколько.
Мне привычнее, когда людей ценят за результат.
Здесь чувствовалось, что важно не что ты делаешь, а где ты физически находишься и как ты «подмазываешься» к руководству.
🚩 Несовпадение ожиданий
На собеседовании обещали: «Баланс между графическим и продуктовым дизайном».
По факту я просто делала рассылки.
Каждый. День.
Никаких сайтов, UX-задач или исследований.
Мне искренне было уже скучно в графдизе и я чувствовала, что выкидываю в помойку свой потенциал.
🚩 Культура компании...
Компания производила БАДы.
И если часть сотрудников относилась к этому спокойно, другая половина фанатела — как будто это культ.
Кейс:
корпоратив — официальная часть длиной в четыре часа в Zoom, после работы, без еды.
Я ушла, не дождавшись конца, просто потому что умирала с голоду.
На следующий день меня отчитали — «покинула мероприятие без прощания».
В какой-то момент я просто призналась себе: это вообще не мое место и уволилась. А после началась моя prime эра продуктового дизайнера в Ozon
💬 А у вас было место, где вы поняли: «Нет, я сюда не вписываюсь»?
Больше о дизайне в моем тг канале — MIKO о дизайне и карьере в IT
Впереди много инсайтов, которые помогут получить оффер мечты, подписывайся