В Калининграде назревает кризис в IT-сфере: число начинающих специалистов растёт, а рабочих мест для них становится всё меньше. По данным аналитиков компании KODE, регион уже столкнулся с переизбытком молодых айтишников.
Сегодня доля бакалавров, закончивших направление «Информатика и вычислительная техника», в Калининградской области достигла 7% от общего числа выпускников. На первый взгляд, цифра внушительная и должна радовать работодателей, однако рынок труда сигнализирует об обратном.
Работодатели отмечают, что спрос на базовые инженерные роли падает, особенно с внедрением искусственного интеллекта, который автоматизирует многие рутинные процессы. При этом компании продолжают испытывать острый дефицит опытных специалистов уровня middle и senior.
«Количество новых специалистов растёт быстрее, чем спрос на их компетенции. Университеты по-прежнему выпускают исполнителей без продуктового мышления и понимания бизнес-задач. В итоге мы имеем всё больше „кодеров без контекста“, не готовых к реальной работе в команде» — цитирует "Клопс" HR-директора калининградской IT-компании KODE Марию Николенко.
Эксперты считают, что пока образовательная система не адаптируется к современным реалиям, переизбыток джуниоров будет только усиливаться. Это приведёт к снижению зарплатных ожиданий и росту конкуренции даже за стажировки. Рынок труда в Калининграде повторяет общероссийскую тенденцию: компании ищут не просто программистов, а продуктовых инженеров — тех, кто способен мыслить комплексно, понимать клиентов и управлять жизненным циклом продукта.
Калининградский рынок частичной занятости: кто и сколько зарабатывает