Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Ваш практический путеводитель по новой стратегической логике управления компанией

Ваш практический путеводитель по новой стратегической логике управления компанией. Книга написана для всего руководящего контура (CEO, CFO, COO/CTO, CHRO, CAIO) и совета директоров. Цель — помочь вам избежать "зоопарка пилотов" без реального экономического эффекта и выгорания команд. Что вы найдете в книге: • Честную диагностику готовности: Оцените цифровую зрелость, зрелость данных и организационную устойчивость, чтобы принять взвешенное решение – "идти / отложить / не идти" в AI-First. • Архитектуру трансформации AI-First (AFTF): Пошаговый фреймворк, охватывающий готовность, переход (включая Data-Core 4P и AI-Ops Loop) и удержание результатов. • Доказательную экономику: Узнайте, что входит в полную стоимость перехода (TCO) и как честно рассчитать ROI и вклад каждого AI-сценария через инструмент Agent-P&L. • Стратегию внедрения: Научитесь строить портфель из не более 5 приоритетных кейсов, выбирать метрику "Северной звезды" и управлять ритмами реализации. • Руководство по управлению л

Ваш практический путеводитель по новой стратегической логике управления компанией.

Книга написана для всего руководящего контура (CEO, CFO, COO/CTO, CHRO, CAIO) и совета директоров. Цель — помочь вам избежать "зоопарка пилотов" без реального экономического эффекта и выгорания команд.

Что вы найдете в книге:

• Честную диагностику готовности: Оцените цифровую зрелость, зрелость данных и организационную устойчивость, чтобы принять взвешенное решение – "идти / отложить / не идти" в AI-First.

• Архитектуру трансформации AI-First (AFTF): Пошаговый фреймворк, охватывающий готовность, переход (включая Data-Core 4P и AI-Ops Loop) и удержание результатов.

• Доказательную экономику: Узнайте, что входит в полную стоимость перехода (TCO) и как честно рассчитать ROI и вклад каждого AI-сценария через инструмент Agent-P&L.

• Стратегию внедрения: Научитесь строить портфель из не более 5 приоритетных кейсов, выбирать метрику "Северной звезды" и управлять ритмами реализации.

• Руководство по управлению людьми: Разберитесь с психологией сопротивления в команде, работайте со "скептиками", "звёздами" и "тихими саботажниками", а также выстраивайте ритуалы поддержки.

• План на первые 90 дней: Получите дорожную карту для стартового квартала, фокусирующуюся на стратегии, операциях и людях, а также эталонный недельный ритм AI-First компании.